1.報考筆試加面試崗位的，在成績合格者中，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。
2.進入面試的人選按規定的時間、地點進行資格審核。資格審核時間在羅定教育網、羅定市人力資源和社會保障局網站上公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。
3.資格審核提供的資料如下：
⑴身份證原件及復印件1份。
⑵畢業證原件及復印件1份；2017年9月1日前畢業但畢業證未到手的報考人員，應屆畢業生及函授、電大、業余大、遠程教育的畢業生提供學校出具的證明，自考畢業生提供縣級教育局招生辦出具的證明。
⑶教師資格證原件及復印件1份；2017年9月1日前可獲教師資格證而證書未到手的報考人員，應屆師范畢業生出具學校提供的證明，其他人員提供教師資格認定機構出具的證明。
⑷《羅定市公開招聘中小學教師報考表》1份（在羅定市公開招聘中小學教師管理信息系統下載填寫打印）；
⑸報考崗位條件有戶籍限制的，須提交戶口簿原件及復印件1份（因入讀高校轉出戶口的可提供舊戶口簿）。
⑹報考電子技術應用、電子商務、汽車運用與維修學科教師崗位的，經資格審查合格者直接進入面試。
4.面試人員名單將在筆試結束后20個工作日內在羅定教育網、羅定市人力資源和社會保障局網站公布。
（三）面試
1.面試方式和面試內容
⑴報考中學語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師崗位的，面試方式為模擬講課，面試內容為該學科的高中教材內容。
⑵報考小學語文、數學、英語學科教師崗位的，面試方式為模擬講課，面試內容為該學科的小學教材內容。
⑶報考中小學計算機、音樂、美術、體育、學前教育學科教師崗位，考試方式為專業技能演示和說課。專業技能演示的內容為相關學科所必須掌握的基本專業知識與技能，說課內容為相應的中學、小學、學前教育學段的教材內容。
⑷報考電子技術應用、汽車運用與維修、電子商務學科教師崗位的，考試方式為專業技能演示和說課。專業技能演示的內容為相關學科所必須掌握的基本專業知識與技能，說課內容為相應的中職教育學段的教材內容。
2.面試的具體時間、地點等具體事項由羅定市教育局另行通知。
（四）成績
參加筆試加面試崗位應聘人員考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；
參加免筆試崗位的應聘人員考試總成績=面試成績。
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
考試總成績合格分數線由羅定市教育局統一劃定。
六、體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位組招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。
七、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規定進行考察。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
八、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在羅定教育網、羅定市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期為7個工作日。
九、聘用
在同一招聘崗位組內，擬聘用人員按考試總成績，由高分者先行選擇崗位，若放棄選擇崗位的，可依次遞補聘用人選。擬聘用人員選擇崗位后辦理相關聘用手續，享受聘用教師待遇。聘用教師要與市教育局簽訂聘用合同（其中試用期一年）。
十、聘用的終止
聘用教師有以下情況的,市教育局可終止聘用:
1、試用期內經學校、市教育局、市人社局考核不合格的。
2、試用期內因身體原因不宜從事教師職業的。
3、聘用期間不按規定履行相應崗位職責、觸犯刑律或有其他嚴重違法行為的。
十一、組織領導
市成立招聘考試工作領導小組，負責招聘考試的組織管理工作。領導小組下設招聘考試工作辦公室，設在市教育局，具體負責考試的報名、資格審查和考務工作的組織及聘用的有關業務辦理等工作。
十二、其他事項
1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
附件：附件1羅定市2017年公開招聘中小學教師崗位表.xls
羅定市教育局
2017年5月19日