考試分筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試時間：2017年6月10日上午9:00-11:30
筆試地點：以準考證標注為準。
筆試內容：公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由度假區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試采取統一考試，統一閱卷的方式進行。
（二）面試人選確定和資格審查
面試工作由度假區事業單位公開招聘主管部門統一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數由高分到低分1:3的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在聊城江北水城旅游度假區官網和聊城市人才網（http//:www.lcdjq.com和http//:www.lc-rc.com）上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，資格審查地點為聊城江北水城旅游度假區社發局（摩天輪東200米聊城江北水城旅游度假區行政服務大廳綜合窗口），所需提報的材料見附件2。
面試人選未按規定時間進行現場資格審查的，視為棄權；經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補。資格審查時間、地點另行通知。
(三)面試
面試：重點測評應聘人員的崗位適應能力，主要測評職業道德、專業知識和業務能力。
面試工作由度假區社發局統一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動棄權。因取消資格或自動棄權造成的空缺，不進行遞補。面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人員。應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城江北水城旅游度假區官方網站（http//:www.lcdjq.com）上公布。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察時區社發局成立專門的考察工作小組，組織實施考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、素質形象、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城江北水城旅游度假區官網和聊城市人才網（http//:www.lcdjq.com和http//:www.lc-rc.com）上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報度假區事業單位公開招聘主管部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《招聘人員備案通知書》，憑《招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
政策咨詢電話：
聊城江北水城旅游度假區政治工作部：0635-7100720
聊城江北水城旅游度假區社會發展局：0635-7100716
其他：本次聊城江北水城旅游度假區事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。