（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
（2）面試時間和地點：面試時間為6月14日，面試地點另行通知。
（3）面試內容：小學教師職位(體育學科除外）面試內容為現場說課和考官提問兩個環節；小學體育教師職位面試內容為考官提問和個人專業技能展示兩個環節（個人專業技能包括籃球、足球、排球等）；財務人員面試內容為考官提問。面試時間為10分鐘。
幼兒園教師職位面試內容為考官提問和特長展示兩個環節（特長展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示）。面試時間為10分鐘。
（4）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。
3.綜合成績計算
綜合成績由筆試成績和面試成績構成，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績保留小數點后兩位，若綜合成績相同則按筆試成績高低排序。根據綜合成績排序，分崗位按招聘崗位職數1:1比例確定體檢對象。
面試及綜合成績將及時在西陵教育信息網及區教育局大廳公示。
（四）體檢
體檢集中在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理，時間另行通知。
（五）考核
重點考核考生思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘職位所需的業務能力和工作實績等。2017年7月31日前需提供個人有效人事檔案，否則視為自動放棄聘用資格。
應屆畢業生未能在2017年7月31日前提供學歷證書原件和教師資格證原件的取消其聘用資格。體檢不合格、考核不合格和自動放棄等原因造成缺額的，在報考本職位參加面試考生中按綜合成績排序依次遞補。
（六）公示
擬聘用人員名單在西陵教育信息網及區教育局大廳公示7個工作日。
五、聘用管理
相關人員聘用后，由西陵區教育局實行統一分配。對不服從統一分配的，未按時到崗的，以及法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的，取消其聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級；試用期滿不合格者，解除聘用合同。服務期限不低于三年。
六、其它
1.對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規定處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.報名咨詢電話：0717-6749066
監督舉報電話：0717-6927516、0717-6916279
1.西陵區2017年公開招考教師崗位及職數表.xls
2.2017年西陵區公開招聘教師報名表.doc
3.2017年西陵區公開招聘財務人員報名表.doc
4.西陵區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc
西陵區人力資源和社會保障局
西陵區教育局
2017年5月15日