筆試異地命題、異地評卷。筆試主要包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念、教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試滿分100分，占總成績40%，筆試成績保留到小數點后兩位。
（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，可同時進入面試）。
面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應聘人員學科知識、語言表達、儀表舉止等教師基本素養。面試采用試講辦法進行，面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績保留到小數點后兩位。
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
（五）體檢與考察
根據考試成績按擬聘用崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低進入下一程序）。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定進行。
考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或因放棄出現職位空缺的，不再遞補。
報名者凡在規定的時間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
（六）公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的擬聘用人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。
初次參加工作的新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。
五、紀律與監督
縣政府成立淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組，由常務副縣長方建波任組長、副縣長邵書燕任副組長，人社、編辦、教育、財政等部門負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。公開招聘工作在領導小組的統一領導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
（一）凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。
（二）本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
（三）報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜均在淅川縣人民政府網站、淅川縣黨建網站、淅川縣人力資源和社會保障局網站上發布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站，并保持通訊暢通，凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一經查實，依法依規取消考試、聘用的資格，并將其違紀、違規事實記入事業單位聘用考試誠信檔案。
本公告由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0377-69235293、69235295
淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2017年5月16日