已簽訂聘任合同書的人員須參加由省統一組織、市教育局具體實施的崗前培訓。培訓時間為8月24日全天，地點見8月中旬在畢節教育網和畢節市教育局網公布的相關通知及“教師發展中心”微信公眾號提示。培訓合格后，由市教育局發給《2017年特崗教師報到證》，被錄取人員須持《2017年特崗教師報到證》，于8月25日到縣教育局報到，具體報到事宜見屆時公布在畢節教育網和畢節市教育局網的《納雍縣2017年特崗教師報到須知》，逾期不到者視為自動放棄，縣教育局將依據聘用合同追究其有關責任。
六、有關要求
（一）招聘過程中，如有簽約后不到崗的，縣教育局將報請市教育局按有關規定予以補錄。
（二）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，縣教育局可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
（三）特設崗位教師招聘的各項信息將及時公布在貴州教育網、畢節教育網和畢節市教育局網上，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（四）有關咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302
貴州教育網：0851-85943021
畢節市教育局師資科：0857-822439682294798221684
納雍縣教育局人事股：0857-3536723
畢節市2017年“特崗計劃”招聘工作的相關信息將公布在畢節教育網上（網址：http://www.bjjy.gov.cn/）和畢節市教育局網（網址：http://jyj.bijie.gov.cn/），并通過“教師發展中心”微信公眾號對已關注該號的考生適時提示。
七、保障政策及管理考核
（一）特崗教師三年連續考核合格且本人愿意繼續在當地留任的，我縣負責落實教師工作崗位，將其工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。工齡和教齡自2017年9月1日起計算。對重新擇業的，我縣為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
（二）特崗教師實行合同管理，由縣人社局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
（三）三年聘期內，縣教育局負責對特崗教師管理和考核，考核每年進行一次。對成績突出、表現優秀的特崗教師，將給予表彰；對不按合同要求履行義務的，進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（四）特崗教師的戶口須遷到納雍縣教育局，個人檔案必須在報到前提交納雍縣教育局檔案股。
八、組織領導
為確保特崗教師招聘工作的順利開展，成立納雍縣特崗教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育局，具體負責“特崗計劃”招聘工作。
九、監督投訴
省教育廳和市、縣紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。應聘者如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省教育廳或市、縣紀檢監察部門投訴。
省教育廳紀檢監察室投訴電話：0851-85282945
中共畢節市紀委第五紀工委電話：0857-8248955
中共納雍縣紀委第五紀工委電話：0857-3679799
本實施細則由納雍縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附表：1.納雍縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗計劃學科教師指標分配表.doc
2.納雍縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表.doc
3.納雍縣2017年報考“特崗計劃”已婚人員婚育狀況審查表.doc