4. 其他
梁園區(qū)2012年公開招聘農(nóng)村中小學教師領導組辦公室對經(jīng)審核符合加分條件人員予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面折合成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
(三)筆試
1. 全日制普通高等院校應、往屆畢業(yè)生擬招聘的人數(shù)與所招聘崗位的報名人數(shù)的比例不低于1:3，不到1:3的，需相應核減擬招聘人數(shù)。
2. 筆試內(nèi)容：教育綜合知識(包括教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學知識、心理學知識、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等內(nèi)容)和公共基礎知識(包括語文、數(shù)學、英語等內(nèi)容)兩科，卷面滿分均為100分。
3. 筆試時間：8月5日上午8:00—10:00考教育綜合知識;10:30—12:00考公共基礎知識。
4. 筆試地點：見準考證。
5. 筆試成績的計算：筆試卷面折合成績=教育綜合知識卷面成績×50%+公共基礎知識卷面成績×50%;筆試成績=筆試卷面折合成績+加分。
6. 筆試成績于2012年8月12日在梁園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7天(網(wǎng)址：http://renshiju.cnsqly.com.cn)。
(四)資格審查
1. 資格審查對象的確定
依據(jù)筆試成績的高低，根據(jù)所報專業(yè)，按1:1.5的比例(四舍五入)確定資格審查對象;達不到規(guī)定比例的，需相應核減擬招聘人數(shù);比例內(nèi)末位成績相同者，均進入資格審查。
2. 資格審查辦法
資格審查采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《梁園區(qū)2012年招聘農(nóng)村中小學教師資格審查表》一式1份(見附件4)，并提交相關材料及復印件。
3. 資格審查應提交的材料(原件及1份復印件)
(1)有效身份證。
(2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使領館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)。
(3)教師資格證。尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應屆師范類本科、專科畢業(yè)生，應持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明(證明樣表見附件5);
尚未取得畢業(yè)證的應屆碩士研究生，需持有效身份證、教師資格證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明(證明樣表見附件6)。
(4)準考證。
4. 資格審查時間：2012年8月13日至16日。
地點：梁園區(qū)行政中心335房間
5. 本次招聘成立資格審查工作辦公室，該辦公室由區(qū)紀委、人事、教育、公安等部門組成，負責本次資格審查全面工作。
6. 本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名時提供的信息必須真實有效;凡提供虛假材料的，取消考試資格或聘用資格。
(五)試講(滿分100分)
1. 通過資格審查的考生，均進入試講。試講時，需攜帶有效身份證、準考證、資格審查表和試講通知單(另行通知領取)。試講分學段、學科進行。
2. 試講內(nèi)容。試講采取“模擬課堂教學”的方式進行，滿分為100分。試講采取隨機抽課的方式進行，準備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。
3. 試講時間：2012年8月21日上午8：00
試講地點見試講通知書。
(六)總成績的計算
考生總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%。
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績，在梁園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低予以確定。
五、體檢
按照擬招聘人數(shù)與考試總成績1：1的比例確定參加體檢人數(shù)。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員名單在梁園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
六、考核
對于體檢合格人員，由區(qū)2012年公開招聘農(nóng)村中小學教師領導組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進行考核和資格復查;考核和復查合格者，根據(jù)聘用專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人選。因體檢、考核和復查不合格造成名額空缺的，按考試總成績依次遞補。擬聘用人選在梁園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期七天。
七、聘用和待遇
公示期滿辦理人事手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用后納入教師編制，享受財政全額供給。招聘的70名農(nóng)村中小學教師，全部充實到梁園區(qū)10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬中小學校。不服從分配者，取消其聘用資格。自聘用之日起五年內(nèi)不得向本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))外調(diào)劑。
新聘用人員試用期一年，試用期限包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，享受國家有關政策;考核不合格的，解除聘用合同。
2012年應屆畢業(yè)生資格復查時不能取得擬聘用崗位要求的學歷、相應資格證書的，取消聘用資格。
八、組織領導
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作公開、公正、公平、透明，區(qū)委、區(qū)政府成立梁園區(qū)2012年招聘農(nóng)村中小學教師工作領導組，領導組下設辦公室，具體負責招聘工作有關事宜。
本方案由梁園區(qū)2012年招聘教師工作領導組辦公室負責解釋(咨詢電話：0370—2276553)。
附：1. 梁園區(qū)2012年招聘農(nóng)村中小學教師專業(yè)代碼表
2. 梁園區(qū)2012年公開招聘農(nóng)村中小學教師加分申請表
3. 河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
4. 梁園區(qū)2012年招聘農(nóng)村中小學教師資格審查表
5. 應屆師范類本、專科畢業(yè)生學歷及教師資格情況證明
6. 應屆碩士研究生學歷情況證明
