面試前由市教育局開展現場資格復審工作，具體負責面試入圍考生的資格復審。
（一）確定面試入圍考生
根據筆試合格成績從高分到低分，按崗位招聘人數與考生人數1：3比例確定進入面試資格復審人員，因種種因素面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，可按實際人數進入面試。資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績從高到低經資格確認后依次遞補。
（二）資格復審時間及地點
1、面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至組織機構聯系人，經確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。
（三）資格復審資料
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、學生證、畢業證或畢業生推薦表、高校學工處（教務處）出具的為應屆畢業生身份且能按時畢業的相關證明材料、與網上報名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。暫未領取《教師資格證》的人員，可提供教師資格考試筆試及面試合格證。
2、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。
（四）面試人員公示
資格復審后，仙桃市人力資源和社會保障網、仙桃市教育信息網公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由市人社部門和市教育局共同組織。
面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教育能力，突出行業和崗位的適應性，采取講課（或說課）方式進行。
（一）發布面試通知
面試通知在仙桃市人力資源和社會保障網、仙桃市教育信息網上進行發布。面試通知發布后，入圍考生棄權的不再遞補。對崗位招聘人數與面試考生為1:1的崗位，須達到面試考場平均分，達不到面試考場平均分數線的考生，不能進入考察、體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。
（二）面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發布考生總成績
面試結束后的一個星期內在仙桃市人力資源和社會保障網、仙桃市教育信息網發布考生總成績。
九、考察和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選；面試和筆試成績均相同的，采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。
（一）考察
1、考察工作由市教育局負責。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
（二）體檢
1、體檢工作由市教育局負責。
2、體檢工作在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
主管部門根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。
仙桃市人力資源和社會保障網、仙桃市教育信息網對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
十一、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
十二、其他事項
本公告由市人社局負責解釋。公告中的報考資格條件由市教育局依照有關規定設置并負責解釋，市人社局咨詢電話：0728-3323315。
市教育局咨詢電話：0728-3319981（人事科）。
附件：
1、《2017年仙桃市公開招聘教師報名表》
2、誠信承諾書
仙桃市人力資源和社會保障局
仙桃市教育局
2017年5月9日