享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員、農村絕對貧困家庭的應聘人員，在筆試結束的當天下午，到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（秦皇島市海港區建設大街366號704室）審核并辦理減免考試報名考務費用手續。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
4.打印《筆試準考證》。完成網上報名的考生，于5月31日9：00至6月2日17：00登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站，在網上報名系統內自行打印《筆試準考證》。
（三）筆試
1．筆試內容。包括《公共基礎知識》、《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）兩科。具體考試科目以《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》為準。其中《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。考試范圍參考附件2《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員考試大綱》。
2．時間地點。筆試時間為6月3日，應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和法定身份證件（有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證）。缺少證件的應聘人員不得參加考試。
3．筆試成績發布及進入資格復審人選確定。筆試成績、進入資格復審人選名單及最低控制分數線可于6月20日登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。按照面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，依據筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入資格復審。資格復審的時間和地點同時發布。
筆試成績最低控制分數線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分數線時，對基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業職位，將予以政策傾斜。
筆試合格人員筆試總成績計算規則：筆試總成績=《公共基礎知識》成績+《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）成績。
（四）資格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門或涉關縣區人社部門負責。
進入資格復審人員于規定的時間、地點進行資格復審。復審時須提供能夠證明自己符合資格條件的筆試準考證、身份證、畢業證、學位證（應屆普通類畢業生提供《2017年大中專畢業生就業協議書》，其他應屆畢業生提供學校證明）及其他材料，并留存復印件。凡有關材料信息不實、復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。
對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，按照參加面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
資格復審合格的人員進入面試。
（五）面試
1．面試內容：面試采取結構化面試、試講說課、實際操作等辦法進行（根據具體招聘崗位確定不同的面試方法），滿分100分。報考同一崗位的應聘人員在同一組同一個場次面試。
2．面試時間：7月上旬，具體時間待定。
3．面試地點：待定。
4．面試通知單打印：資格復審合格進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。
5．面試成績：面試當場告知面試人員個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關縣區人社部門負責。
依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績高者、學歷高者、學位高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。
綜合考試成績計算規則：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。
體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。
體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關縣區人社部門組織考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示
根據綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期限為7天。
（八）聘用
被聘用人員按相關規定實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、信息發布及政策咨詢
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布招聘信息、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。
對招聘工作有關事項需要咨詢時，請應聘人員直接與事業單位或其主管部門聯系，咨詢電話可通過《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》查詢。本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告和《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》
監督舉報電話：0335-3220179（市委組織部干部一科）
0335-3262815（市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1.《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》
2.《秦皇島市事業單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》.doc
中共秦皇島市委組織部
秦皇島市人力資源和社會保障局
2017年5月8日