1.面試
筆試結束后我州以縣市為單位，分崗位和學科確定最低控制線，按筆試成績從高到低，按各學科崗位數1：1.2比例確定面試人員（招聘1人的，2人進入面試；招聘2人的，3人進入面試）。面試人員報經省特崗辦審核確定后，在紅河人才網上公布面試名單以及資格復審、面試時間、地點等相關事宜。對考生所持證件材料復審，如審查出不符合報考條件人員，取消其面試資格，從報考本縣市的同學科崗位人員中按筆試成績高分到低分依次遞補。
進入面試考生實行代碼制；面試考官對面試考生的組合順序實行抽簽。面試采取分學科說課的形式進行，重點考察教育教學能力。面試成績滿分為100分，當場評分。面試成績加筆試成績為考生總成績。
2.體檢
根據考生總成績（免筆試者只按面試成績）從高到低，按職位數確定擬聘人員名單，由縣市招考領導小組指定具備二級乙等（含）以上資質的醫院對擬聘人員進行體檢。體檢不合格者不予聘用。若體檢后出現缺額的，可按總成績依次遞補。
五、錄用上崗
（一）確定擬聘人選
根據崗位數和招聘考核總成績、體檢結果，確定擬聘特崗教師名單，并通過云南教育網、紅河人才網進行公示。公示時間為5天。對公示期滿的擬聘特崗教師報省特崗辦批準后，擬聘特崗教師按所報考縣市的通知時間與縣市教育行政部門簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》，辦理聘用手續。錄用工作結束后，不再進行補錄。
考生在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到設崗縣市報到。無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，并處5年禁考的處罰。
（二）崗前培訓
特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于45學時。崗前培訓由各設崗縣市負責組織實施。
（三）上崗任教
特崗教師由設崗縣市教育行政部門派遣到設崗學校，由設崗學校安排教育教學工作，進行日常管理。
六、有關政策
按《云南省教育廳 云南省財政廳 云南省人力資源和社會保障廳 中共云南省委機構編制辦公室關于印發<云南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案(2012年修訂)的通知>》（云教人[2012]28號）有關規定執行。
七、有關要求
1.考生對本人是否符合招聘對象、條件和所提供的有關證件材料真實性負責，如發現不符合招聘對象、條件或證件材料有虛假、不實，將取消其報考聘用資格，兩年內不得報考特崗教師，個人自行承擔相關責任。
2.凡公告規定時間不到場辦理相關手續者，視為自動放棄。
3.未取得教師資格的擬聘畢業生，應積極申請教師資格認定，并在上崗后三年內取得相應教師資格證，否則視為考核不合格，解除聘用合同。
4.招考工作在云南省“特崗計劃”領導小組指導下開展工作，接受紀檢監察、社會監督。
八、其它
未盡事宜另行通知。本簡章由紅河州教育局負責解釋。
紅河州教育局
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人事科：C517室、C518室
聯系電話:（0873）3732150、3732149
招考辦：C531室、C532室。
聯系電話:（0873）3732960、3732959
附件：紅河州2017年特崗教師招聘崗位（縣市）計劃表
紅河州特崗計劃教師招聘領導小組辦公室
2017年5月2日