考試包括筆試和面試兩部分。筆試和面試的合格成績相加計算為考試總成績。
（一）筆試
筆試主要考查應聘崗位相關的專業知識，總分100分，設60分合格線。筆試時間、地點詳見筆試準考證。考生攜帶筆試準考證和身份證按照準考證規定的時間和地點參加筆試。
筆試結束后，考生可憑身份證號在東臺人社網或東臺教育網查詢筆試成績和排名。
（二）面試
1．面試人員的確定
在筆試合格者中，按照招聘職位實際招聘計劃數不超過1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選（末位同分者一并跟進）。招聘職位筆試合格人數不足相應比例的，則按實際筆試合格人數確定面試人選。
面試前對參加面試人選進行資格復審（具體時間及要求請關注東臺人社網、東臺教育網，或關注“東臺教育”微信公眾號），復審合格人員名單將在東臺教育網上公布，復審不合格的取消面試資格。對資格復審不合格或因考生本人棄權出現的空缺，在應聘同職位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補面試人選。
2．面試內容、形式及要求
面試由東臺市教育局、東臺市人力資源和社會保障局組織，面試內容為業務素質及專業技能考核。總分為100分，合格分數線為60分。
面試采用微型課、技能考核等形式。
美術、體育、音樂、幼教學科面試形式為微型課和技能考核，其中，美術學科技能考核為繪畫；體育學科技能考核為球類、田徑、體操等項目；音樂學科和幼教學科技能考核為彈唱和舞蹈，彈唱為指定曲目，舞蹈自備曲目（自帶伴奏U盤）。美術、體育、音樂學科微型課時間10分鐘，技能考核5分鐘，合計15分鐘；幼教學科微型課時間5分鐘，技能考核5分鐘，合計10分鐘。
除美術、體育、音樂、幼教外其余學科面試形式為微型課，微型課時間10分鐘。
根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，本次面試收取面試考生面試費每人100元，于資格復審時繳納。
四、聘用辦法
1．體檢、政審。面試結束后，在面試成績合格者中，按招聘職位實際招聘計劃數1：1的比例，根據考試總成績從高到低確定體檢、政審對象。考試總成績相同，筆試成績高者優先入圍，筆試、面試成績均相同者，加試決出，加試形式另行公布。體檢執行《江蘇省認定教師資格體檢標準》，具體時間另行通知。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格情況的，按職位在考試合格者中根據考試總成績從高分到低分實行依次遞補。
2．選崗。選崗前對考生資格進行復審，考生須提供畢業證書、學位證書、報到證、教師資格證書等原件到東臺市教育局進行資格復審，復審時間、地點另行通知。資格復審通過者，參加選崗；資格復審不合格者，取消選崗資格。遇有被取消選崗資格或因考生本人自愿放棄選崗出現空缺崗位時，按職位在成績合格者中根據考試總成績從高分到低分實行一次性遞補，對遞補人員按有關規定進行體檢、政審。選崗時間、地點另行通知。選崗按崗位根據考試總成績從高分到低分由考生依次選崗。選崗前公布具體選崗辦法和崗位。擬聘用人員名單將在東臺人社網、東臺教育網及“東臺教育”微信公眾號上公示7個工作日。
3．聘用。對公示無異議人員，經東臺市人力資源和社會保障局審批備案后，由用人單位（學校）為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。試用期及工資福利待遇按照有關規定執行。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆畢業生延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。2017年應屆畢業生須于2017年8月31日前取得畢業證書和學位證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。簽訂聘用協議后放棄聘用或在東臺市從教服務期未滿5年申請辦理調出、辭職者，須承擔相應的違約責任。
五、招聘政策咨詢
東臺市人社局和東臺市教育局負責此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0515-85100511、85212617。聯系人：史小軍、趙培成。
六、招聘工作監督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門監督。監督電話：0515-85226544。
附件：1．東臺市教育局直屬學校2017年公開招聘教師職位表
2．東臺市教育局直屬學校2017年公開招聘教師報名表
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市教育局
2017年4月27日
1．東臺市教育局直屬學校2017年公開招聘教師職位表.xls
2．東臺市教育局直屬學校2017年公開招聘教師報名表.doc