在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的3倍確定資格復審人員名單，如末位同分的一同進入資格復審，達不到比例的按實確定。南通開發區人力資源和社會保障局會同南通開發區社會事業局負責資格復審。如有主動放棄復審資格或資格復審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
2017年應屆畢業生攜帶身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供）、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，以及崗位需要的相關材料原件和復印件各一份參加資格復審。
非應屆畢業生須攜帶本人身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供）、學歷證書、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網http://www.chsi.com.cn打印）以及崗位需要的相關材料的原件和復印件各一份參加資格復審。
應聘人員提交的資格復審材料應當真實、準確、完整、有效。提供虛假應聘材料的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定嚴肅處理。
資格復審合格人員領取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對象：資格復審合格人員（名單、筆試成績及排名在開發區政府門戶網站和開發區教育網公布）。
2.時間和地點：詳見《面試通知書》。
3.形式和內容：面試的形式為模擬上課，內容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。報考音樂、體育、美術和信息技術學科教師崗位的于面試當日進行技能測試，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內容為：(1)音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏、音樂特長展示等；(2)美術崗位：人物速寫、水粉靜物、書法、美術特長展示等；(3)體育崗位：排球、籃球、田徑、體育特長展示等；(4)信息技術:電腦操作、故障診斷和修復。
4.面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數線。成績在面試結束后當場通知考生。
（四）總成績計算
按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績（小數點后保留兩位）。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按崗位實際招聘計劃1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位同分的取面試得分高者），并在南通開發區政府門戶網和南通開發區教育網公布。體檢由南通開發區社會事業局組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準（試行）》執行。體檢的具體時間地點另行通知。體檢費自理。
2.對體檢合格人員，由南通開發區社會事業局組織實施考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察不合格者不予聘用。
五、公示和聘用
1.考察合格者確定為擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網站、南通開發區政府門戶網和南通開發區教育網公示，公示時間為7個工作日。
2.公示無異議的擬聘用人員，公示結束后由南通開發區社會事業局統一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現場選擇單位（具體時間地點另行通知），聘用人員按招聘崗位從高分到低分，依次自主選擇工作單位。未按時到現場或在現場未選擇者，視作自動放棄聘用資格。
3.擬聘用人員由南通開發區社會事業局報南通開發區人力資源和社會保障局審批，用人單位根據核發的審批表與聘用人員簽訂聘用合同。2017年應屆畢業生憑本人畢業證書和教師資格證由招聘單位在2017年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。因擬聘用人員自身原因，未能在上述時間內辦結手續的，視為自動放棄。
4. 本次招聘除資格復審外其他各階段均不遞補。
六、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴格考紀考風，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的考生，一經發現，取消報考、聘用資格；對違反報考聘用規定和紀律的單位及工作人員，將嚴肅處理，并追究單位負責人和當事人的責任。
監督電話：0513-85923216（南通開發區紀委）
七、政策咨詢
本公告由南通開發區社會事業局、南通開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
0513-83596082（南通開發區社會事業局）
0513-85923260（南通開發區人力資源和社會保障局）
附件：
南通市經濟技術開發區教育系統2017年公開招聘教師崗位簡介表
南通市經濟技術開發區人力資源和社會保障局
南通市經濟技術開發區社會事業局
2017年4月26日
2017年江蘇省南通市經濟技術開發區教師招聘崗位簡介表（75名）