用人單位主管部門根據面試、體檢、考察結果，按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員，由師宗縣人力資源和社會保障局報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核后在規定網站公示7個工作日（除法定節假日）。
公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄（聘）用的擬錄（聘）用人員，由師宗縣人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理錄（聘）用手續；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
被錄（聘）用人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策規定執行。未在規定時間內報到的視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。
在辦理錄（聘）用手續階段，由于擬錄（聘）用人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況由師宗縣人力資源和社會保障局在規定網站上公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
十、紀律和監督
本次招聘工作全過程由師宗縣教育局紀委和師宗縣紀委派出第五紀工委負責監督。師宗縣紀檢監察部門和事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
（一）招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
（三）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。
（四）對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
十、本方案由師宗縣教育局、人社局負責解釋
咨詢電話：師宗縣教育局0874－5757163
監督電話：
師宗縣紀委派出第五紀工委0874－5759229
師宗縣人力資源和社會保障局0874－5768113
師宗縣教育系統紀檢監察室0874－5753809
附件：師宗縣教育系統2017年公開招聘研究生（教師）計劃表.xls
師宗縣人力資源和社會保障局
2017年4月24日