體檢由市人力資源和社會保障局會同市教育局負責統一組織實施。考察由市教育局及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，在二級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會保障局網、黃山市教育網及黃山市人事考試網站公示一周。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員名單、《黃山市市直事業單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
市直事業單位有關招聘政策及統考考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸黃山市人力資源和社會保障局網、黃山市教育網及黃山市人事考試等網站查詢、查閱。
本次招聘統一組織的筆試，市人力資源和社會保障局、市教育局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘市人力資源和社會保障局紀檢組全程參與。
政策咨詢電話：0559-2355343（市人力資源和社會保障局事業科）
0559-2522753（市教育局組織人事科）
考務咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監督舉報電話：0559-2355322（派駐市人力資源和社會保障局紀檢組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
黃山市人力資源和社會保障局
黃山市教育局
2017年4月13日