黃山市屯溪三中2017年度公開招聘人員統一考試（筆試）由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施。
（一）筆試科目、內容
黃山市屯溪三中招聘崗位筆試科目為：《公共基礎知識》、《專業知識》。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎知識》主要內容：政治（含1-4月重要時政）、經濟、法律、文學、自然、科技、省情市情等常識、計算機。總分100分。
《專業知識》主要內容：教育法律法規知識，包括《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業道德規范》以及招聘崗位所需專業知識。總分100分。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2017年5月13日（星期六）
上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》；
上午10︰00—12︰00《專業知識》。
筆試地點：屯溪（詳見準考證）。
統考筆試成績為《公共基礎知識》成績40%與《專業知識》成績占60%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的統考兩門筆試科目成績均須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試。
（三）注意事項
①報考人員于2017年5月11日9︰00至5月13日8︰30登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸黃山市人力資源和社會保障局網和黃山市人事考試網查詢筆試考試成績。
(四)加分因素
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策（注：在編的“服務基層項目人員”不再享受加分政策）。上述人員于2017年5月8日至5月9日期間，攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局事業科（聯系電話：0559-2355343）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省（市）級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上）。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
六、資格復審
市人力資源和社會保障局按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、招聘崗位規定的教師資格證、學歷證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、報名資格審查表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定的教師資格證、專業技術資格證等原件和復印件以及報名資格審查表等材料，在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。
資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
七、面試
面試由市人力資源和社會保障局會同市教育局統一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定。
根據招聘崗位數，在同崗位中依統考筆試成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式。
面試采取試講的方式進行，主要測試教育教學實踐能力，面試成績當場向應聘者公布。
（三）有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。
面試相關信息在黃山市人力資源和社會保障局網、市人事考試網站公布，請考生及時查看，并在規定時間領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、最終成績
招聘崗位報考人員考試最終成績依統考筆試成績的40%與面試成績的60%合成確定（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入），最終成績經確定后在黃山市人力資源和社會保障局網及黃山市人事考試網站上公布。市人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同，按面試、《專業知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行。）。