（一）筆試
1.筆試內容：筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內容為公共基礎知識（約占20%）和專業知識（約占80%），專業知識包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學、教育政策與法規、教育教學、學生指導和班級管理的基本知識等，考試不指定大綱和教材。筆試結束后，由崇川區人力資源和社會保障局與崇川區教育體育局研究確定合格分數線。
2.筆試時間和地點：詳見準考證。考生按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶準考證和身份證。
3.筆試成績和資格復審時間、地點及人員名單于筆試結束后3個工作日內在崇川人力資源網和崇川教育網公布。
（二）資格復審
在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的3倍確定參加資格復審人員，如達不到3倍，按實確定。如有主動放棄復審資格或復審不合格的，在筆試合格人員中依次按筆試成績從高分到低分一次性遞補。
應屆畢業生須攜帶本人身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供）、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及崗位需要的相關材料的原件和復印件各一份參加資格復審。
非應屆畢業生須攜帶本人身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供）、學歷證書、教師資格證以及崗位需要的相關材料的原件和復印件各一份參加資格復審。
崇川區人力資源和社會保障局會同崇川區教育體育局進行資格復審，資格復審合格人員領取《綜合素質測試通知書》。
（三）綜合素質測試
1.綜合素質測試對象：資格復審合格人員（名單、考試成績及排名在崇川人力資源網和崇川教育網公布）。
2.時間和地點：詳見《綜合素質測試通知書》。
3.形式和內容：綜合素質測試包括模擬上課和面試兩個部分，模擬上課的內容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。面試的內容包括對教育理念及專業思想的闡述、分析問題及解決問題等能力的檢測，其中音樂、體育、美術、信息技術教師崗位在模擬上課環節中含專業素質測試。
4.綜合素質測試成績：綜合素質測試成績滿分為100分，60分為合格分數線。按模擬上課成績占70％和面試成績占30％的權重比例計算綜合素質測試成績，綜合素質測試成績當場通知考生。
（四）總成績計算
按照筆試成績占30%和綜合素質測試成績占70%的比例合計總成績（小數點后保留兩位）。
五、體檢和考察
在綜合素質測試成績合格者中，按總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢的人員（末位同分者取綜合素質測試得分高者進入體檢，若綜合素質測試得分仍相同，則取模擬上課成績得分高者進入體檢），在崇川人力資源網和崇川教育網公告。
體檢由崇川區教育體育局統一組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因而出現缺額時，均不遞補。
六、公示和聘用
1.經考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、崇川人力資源網和崇川教育網進行為期7個工作日的公示。公示結束后由崇川區教育體育局組織同一崗位有兩個及以上招聘單位的人員，按總成績從高分到低分，依次自主選擇學校（具體時間、地點另行通知）。未按時到現場或現場未選擇聘用學校者，作自動放棄聘用資格處理。
2.擬聘用人員由崇川區教育體育局報崇川區人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同，2017年8月15日前仍不能辦理完畢相關手續的，做自動放棄處理。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
3.2017年應屆畢業生在聘用時須提供畢業證書、相應的教師資格證書，如未取得，則不予聘用。
七、紀律監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴格考紀考風，招聘工作全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
八、本《公告》由崇川區人力資源和社會保障局、崇川區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0513-85797090
監督舉報電話：0513-85797062、0513-85100260
附件：《南通市崇川區教育系統2017年公開招聘教師崗位簡介表》
南通市崇川區人力資源和社會保障局
南通市崇川區教育體育局
2017年4月12日