（1）應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡偽造證件、弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失和后果均由本人負責。
（2）應聘人員只能申報一個職位。
6、資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節，由縣人社局和教育局共同負責，并貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。
三、面試
在高校內設立直招場地，在紀檢監察部門的監督下，由人社、教育共同對資格審查通過人員進行面試。面試由說課、試講和音體美術科加試幾部分組成。所有應聘者都參加說課和試講，分值100分，其中：說課50分，試講50分，說課、試講內容為我縣現行教材。
音體美學科應聘者在參加說課和試講的基礎上，還要參加術科加試，分值100分，內容為：
音樂：
聲樂（自選曲目，無伴奏清唱）、器樂（鋼琴或手風琴任選其一，自選曲目）、聽音、視唱、節奏，分值各20分。
體育：
田徑類：分值20分。
50米跑：講解技術動作要領及示范，分值10分。
立定跳遠：講解技術動作要領及示范，分值10分。
球類：三選一，分值40分。
排球：示范發、墊、傳三項技術動作，簡要講解動作要領。
籃球：示范運球、定點投籃（跳投）及三步籃技術動作，簡要講解動作要領。
足球：示范顛球（左右腳）、腳背正面、腳背內側踢球、停球技術，簡要講解動作要領。
體操類：分值40分
自編徒手操：自喊口令完成（一套），分值20分。
隊列隊形變換，分值20分。
美術：
一幅素描人物（默寫），分值30分。
一幅色彩靜物（默寫），分值30分。
一幅創意畫，分值40分。
音體美學科面試總成績為200分，其他學科總成績為100分。根據面試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬招聘人員。
四、簽訂協議
依據面試、考核情況，在雙方自愿平等的基礎上，擇優直招優秀大學生。確定直招人員后，招聘單位與畢業生簽訂就業協議。直招單位和大學生要在簽訂的就業協議書中明確各自的權利和義務，重點明確違約需承擔的義務。
五、體檢
正式聘用上崗前，由縣人社局、教育局共同組織擬聘人員在我縣人民醫院進行體檢，體檢標準參照《黑龍江省高等學校教師資格申請人員體檢標準及辦法》的相關規定執行。
六、聘用
體檢合格者，按干部管理權限和有關政策規定，履行相關的聘用手續。
七、待遇
本次招聘人員，落實事業單位編制。試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
聘用人員受聘期間的工資待遇，按國家規定的標準執行。被聘用的教師五年服務期內不準調離聘用崗位。
八、本公告由泰來縣人力資源和社會保障局負責解釋。
3、泰來縣2017年招聘學校簡介
泰來縣人力資源和社會保障局 泰來縣教育局
2017年4月10日