且末縣2017年面向社會公開招聘學前雙語幼兒教師（同工同酬）簡章
為實現全面普及農村學前三年免費雙語教育、農村適齡幼兒“應入盡入”的目標任務，進一步加強且末縣學前雙語幼兒教師隊伍建設，為我縣農村學前三年免費雙語教育提供師資保障，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘43名學前雙語幼兒教師。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試與考察相結合的方式進行，符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優錄用。
二、待遇
新招聘的學前雙語教師與在編教師同等待遇，享受當地津補貼政策。由用人單位按規定為編外聘用人員繳納“五險”和住房公積金。達到法定退休年齡后，按基本養老統籌人員享受相應退休待遇。
三、招聘對象和條件
1.具有中專學歷（限少兒教育、學前教育、音樂教育）的畢業生、具有大專及以上學歷的畢業生,具體詳見職位表。
2.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省（區、市）、自治區（含兵團）教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書，報考人員應在資格審查時提供相應學歷畢業證書原件。
3.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1981年3月21日至1999年3月21日期間出生，資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準）。
4.報考族別條件為漢族的招聘崗位，允許民考漢和母語為漢語的少數民族畢業生報考。
5.教師資格要求：報考人員如無法提供教師資格證書，則需在正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書。
6.具有正常履行報考職位職責的身體條件。
下列人員不在此次招聘范圍：
受行政處分尚未解除的人員；近五年來，在各類公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員；且末縣公安系統事業性崗位工作人員。
四、招聘程序
具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用。
（一）報名與資格審查
采用現場報名的方式進行，報考人員持《且末縣2017年面向社會公開招聘學前雙語幼兒教師（同工同酬）報名資格審查表》、2張一寸照片、身份證、畢業證、戶口薄、漢語水平證書、普通話水平證書、教師資格證書等相關資料原件及復印件到指定地點報名。
報名時間：2017年3月18日至3月22日
報名地點：且末縣人力資源市場
準考證領取：報考人員于2017年3月24日到人力資源市場領取準考證。
報名筆試費用：根據自治區物價局新價非字［2000］25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人80元。
（二）筆試
考生須按照準考證標明的時間、注意事項和有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證準時參加考試。證件不全的，不得參加筆試。
1.筆試時間：以準考證為準。
2.筆試成績公布：詳見且末縣人民政府網站。
3.筆試科目：《學前教育綜合知識》，滿分100分。
主要測試對教育法律法規、教師職業道德、學前教育學、幼兒心理學、幼兒衛生、幼兒教育活動相關專業知識的掌握及應用程度。
4.筆試試卷統一使用漢語言命題。
5.筆試合格最低控制分數線
由招聘領導小組確定筆試合格最低控制分數線。筆試成績作為入闈面試排名和計算總成績的依據。筆試成績達不到最低控制線的，不得參加面試。
（三）面試
1.面試入闈人員確定
在筆試合格分數線以上，根據填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3人及以上的職位，按照1︰2的比例確定。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。
2.面試：
主要測試漢語口語、漢語授課能力和幼兒教育技能的相關知識。
3.面試統一使用漢語答題，滿分100分。
4.根據自治區物價局新價非字［2000］25號文件規定，面試費用每人40元。
5.考生弄虛作假的，一旦發現取消面試資格。
（四）公布總成績
總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計算總成績。
（五）體檢
體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，總成績相同時，筆試成績高的考生進入體檢。在指定縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。考生對體檢結果有異議的，經本人申請，可以復查一次，體檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。
（六）政審考察
對體檢合格的考生按規定進行政審考察，考生須填寫《且末縣2017年面向社會公開招聘學前雙語幼兒教師（同工同酬）政審考察表》，并提交報考單位及其主管部門。政審考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。
（七）調劑
對入闈面試且面試成績合格、未被報考崗位聘用的考生，按照總成績由高分到低分的原則，調劑到空缺崗位。
（八）公示
按照規定程序和標準，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，進行3天的公示。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。
（九）聘用
新招聘的人員，以合同形式聘用，由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》。
（十）監督、紀律及其他要求
且末縣紀委（監察局）對招聘工作全過程進行監督。對違反規定的報考人員，取消考試資格，已被聘用的，取消聘用資格。
報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因造成的后果，責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
五、招聘信息發布
招聘信息均通過且末縣人民政府網（http://www.xjqmx.gov.cn）和“且末零距離”公眾平臺進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。
六、政策解釋
本《簡章》由且末縣面向社會公開招聘學前雙語幼兒教師招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：且末縣人社局：0996-7629384
且末縣教科局：0996-7625265
附件：1.且末縣2017年面向社會公開招聘學前雙語幼兒教師（同工同酬）職位表
2.且末縣2017年面向社會公開招聘學前雙語幼兒教師（同工同酬）報名資格審查表
且末縣面向社會公開招聘學前雙語幼兒教師
領導小組辦公室
2017年3月17日