參照修訂后的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳（皖教師〔2011〕1號）文件執行，在二級甲等以上綜合性醫院進行。在規定時間內未到達指定地點的視為放棄；對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點及具體安排另行通知，體檢費用考生自理。
3．考察（含資格復審）：
對體檢合格人員的考察（含資格復審）由涇縣機關事業單位選調、選聘、招聘工作領導組辦公室組織實施，按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考核資格。因體檢與考核不合格出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
（七）公示
招聘各環節的結果均在涇縣政府網站中人力資源和社會保障局、教育體育局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。
（八）報批聘用
公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣教體局按照有關程序和要求，報送相關材料到涇縣機關事業單位選調、選聘、招聘工作領導組辦公室，經涇縣機關事業單位選調、選聘、招聘工作領導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘用人員名單、《涇縣事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《涇縣事業單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關系證明”、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、教師資格證書的，取消其聘用資格。
（九）簽訂聘用合同
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。凡應聘人員與招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，招聘工作人員應當回避。
（二）對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣人社局紀檢組和縣教體局紀工委派員全程參與，并接受社會各界的監督。
（三）所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、有關事宜
1、本《方案》由涇縣機關事業單位選調、選聘、招聘工作領導組辦公室負責解釋。
2、崗位專業條件依據教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和2015年教育部公布的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》進行設置。
3、整個招聘過程由涇縣紀委（監察局）派駐縣人社局紀檢組監督。監督舉報電話：0563-5025425。
4、縣人社局咨詢電話：0563-5102637
附件：
1、2017年涇縣教體系統公開招聘教師崗位、數量、條件一覽表
5.普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）.rar