體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。
九、公示
考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人力資源和社會保障局網站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因自愿放棄聘用和不符合應聘資格條件出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。
十、聘用及報到
（一）確定聘用崗位。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現的崗位空額，不再遞補。
確定聘用單位后，進行公示。公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
（二）擬聘人員如系2017年以前畢業的需與招聘單位簽訂就業意向協議書；如系2017年畢業的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。
（三）擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（四）公開招聘的工作人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五）公開招聘的工作人員在我市服務最低年限應不少于5年。未滿規定服務年限不得調離。
十一、紀律和監督
（一）本次公開招聘嚴格按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）相關規定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受彭州市紀委（監察局）的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：彭州市紀委（監察局）028—83874242
十二、其它
（一）如考生在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。
（二）符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法（2016年修訂）》的通知(彭委發[2017]4號)文件規定的公開招聘人員,按規定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州公眾信息網（www.pengzhou.gov.cn)
政策咨詢電話： 028-83708448（彭州市教育局人事科）
028-83886260（彭州市人才服務中心）
報名網站： 成都人事考試網（www.cdpta.gov.cn）
查詢網站：彭州市人力資源和社會保障局網站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）
彭州市人力資源和社會保障局
彭州市教育局
2017年3月10日