考試分為筆試和面試兩個環節。
1. 筆試：筆試命題和評卷由西平縣2017年公開招聘高中教師領導小組委托第三方進行。筆試實行閉卷考試（2017年碩士研究生以上學歷應屆畢業生免于筆試直接參加面試，但不占參加筆試后進入面試人員比例數額）。筆試內容以教育學、心理學、教材教法等為主要內容，滿分為100分。
2. 面試：面試采取說課的方式進行，說課內容為河南省高中教材人教版（高一必修一）相應學科（具體內容臨時抽取，教材自備），主要考察考生教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態等。面試滿分為100分。參加筆試人員，筆試成績分專業從高分到低分按1：2的比例進入面試。在面試環節，因棄權造成的空缺名額，予以遞補。
參加面試人員名單、面試具體時間和地點另行通知。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢和考察
1．體檢。根據面試成績分專業從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員名單（如面試成績有并列人員另行加試，加試方案另行制定），體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行，費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。
2.考察。根據面試成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
在體檢、考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
（六）聘用
1．根據考試、面試、體檢、考察、資格審查等環節，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在駐馬店市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
2.對公示無異議的擬聘用人員，由事業單位人事綜合管理部門備案后辦理相關手續，用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，聘用雙方簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。
3.新聘用人員進行崗前培訓，均實行人事代理。不服從組織統一分配的考生，取消其聘用資格。
五、紀律要求
通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門要認真執行國家的有關政策規定，加強協調，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。監察部門全程參與，加強監督。要認真按照本方案的規定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。對違犯工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結果公開，主動接受社會各界的監督，確保招聘工作順利進行。
本實施方案由西平縣2017年公開招聘高中教師領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話： 0396-2751633 （西平縣人社局）
0396-2756097 （西平縣教體局）
0396-2756399 （河南省西平高中）
0396-6214191 （河南省楊莊高中）
西平縣2017年公開招聘 高中教師領導小組
2017年3月10日