考試分筆試和面試，各職位的考試方式詳見《職位條件一覽表》，考試由報考所在地教育主管部門負責組織實施，各縣(市、區)人力資源和社會保障局(公務員局)應加強指導和監督。
（一）筆試
1、筆試科目和內容。筆試包含“中小學(含幼兒園）教育綜合知識考試”和“專業知識考試”。中小學教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等，專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學方式的應用）等。
2、報考中職校專業教師（不含基礎學科）和中職實訓指導教師，筆試只考“中小學教育綜合知識”。
3、筆試時間和地點。筆試時間全省統一為4月16日，具體時間和地點詳見《準考證》。
4、筆試成績計算。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業知識考試成績占筆試成績的60%。筆試滿分為150分，75分（含75分）以上為合格，其中：云霄縣、詔安縣、平和縣三個省級扶貧開發工作重點縣65分（含65分）以上為合格。
5、加分事宜。退役運動員、退役士兵、服務基層項目（包括“三支一扶”、“服務社區”、“志愿服務欠發達地區計劃”、“志愿服務西部計劃”、“大學生村官”等）期滿考核合格的高校畢業生可享有筆試成績加分待遇。其中退役運動員、退役士兵的加分條件和標準按照閩人發[2006]10號執行，“三支一扶”的加分條件和標準按照閩委辦[2006]73號執行，“志愿服務西部”和“志愿服務欠發達地區”的加分條件和標準按照團閩委聯[2007]7號執行，大學生村官的加分條件和標準按照閩委組通[2013]86號執行。
筆試成績合格的考生方可享受加分待遇。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受事業單位招聘優惠政策。
以上加分可以累計，但最高不得超過10分。筆試成績加分不受滿分的限制。有關加分證明材料請于2017年5月10日前報送報考所在地教育主管部門審核。截止2017年8月31日服務期滿未領取考核合格證書的服務基層畢業生需提供服務地黨委組織或政府人事部門出具的服務期間德才表現、總體評價達合格的證明材料，逾期按不加分處理。
（二）面試
1、根據筆試成績和加分,從高分到低分，按招考職位數1︰3的比例確定面試對象；達不到1︰3的按實有人數確定面試對象，放棄面試資格的按筆試成績（含加分）依次遞補。筆試成績（含加分）相同的，以筆試成績（不含加分）高者優先；筆試成績（不含加分）相同，以專業知識考試成績高者優先，如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先。
2、面試成績滿分為100分,60分以上為合格。面試人數少于或等于招考人數時，面試成績70分以上為合格。
3、面試工作由報考所在地教育主管部門按有關文件規定組織實施，各縣（市、區）人力資源和社會保障局（公務員局）應加強指導和監督，具體有關事項另行通知。
四、體檢
1、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績占50%計算,（有特殊計算要求的以職位條件一覽表為準），以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）不含加分再相同，以專業知識考試成績高者確定體檢對象；如專業知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2、考試只筆試（含面試只定合格不合格）的，按筆試成績（含加分）從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績（含加分）相同時，以筆試成績（不含加分）高者確定體檢對象；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業知識考試成績高者確定體檢對象；如專業知識考試成績再相同，以學歷高者確定體檢對象；如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
3、考試只面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇面試成績相同時，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
4、幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。
5、報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。
6、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。
五、考核
1、體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責。
2、機關事業單位、民辦學校、企業等已參加工作的報考者應于考核前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明（其中，機關事業單位在編人員需提供當地黨委組織部門，政府人事或教育部門的證明），否則取消考核資格。
3、考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。
六、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業知識考試成績高者優先；如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先。若不選崗的視為放棄聘用資格。
七、聘用
對擬聘人員按規定進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，由各縣（市、區）教育局和人社局聯合下發擬聘用文件，按有關規定辦理聘用手續，納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇，教育主管部門必須與新聘用人員簽訂聘用協議，其中：各縣（市、區）、臺商投資區、常山開發區、招商局漳州開發區教育主管部門必須與新聘人員簽訂最低服務年限為5年的協議。本次公開考試所招聘人員都實行試用期一年（包括機關、事業單位在編人員重新參加考試），試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。