報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試和專業面試（試講），先進行筆試，再進行綜合面試，最后進行專業面試。
1.筆試
筆試內容：已繳費報名人員須統一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。卷面總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績占總成績30%。
筆試時間：2017年3月24日上午8:00—11:00。
筆試地點：江蘇省淮陰中學新城校區
要求：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在江蘇省淮陰中學新城校區網站公布。
2.綜合面試
綜合面試人選確定：按同崗位考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績并列的應聘者一同進入（下同）。若進入綜合面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試合格人員均確定為參加綜合面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結構化面試方式。
進入擬參加綜合面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便于及時通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。進入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學新城校區網站上公布，公布后不再遞補。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績40%。
應聘人員綜合面試時間為3月25日，地點詳見面試通知書，面試費100元/人。
3.專業面試（試講）
專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績（合成成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×40%），按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定參加專業面試人員（合成成績相同取綜合面試成績高者）。若進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按合成成績從高分到低分順序一次性遞補。進入專業面試人員名單在江蘇省淮陰中學新城校區網站上公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。
專業面試采用教育教學能力測試（試講）方式。教學方案設計時間60分鐘，試講時間10分鐘。
專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業面試成績占總成績30%。
應聘人員專業面試時間為2017年3月26日，地點詳見專業面試通知書。
（三）體檢、考察
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績×30%+綜合面試成績×40%+專業面試成績×30%；筆試成績、綜合面試成績、專業面試成績、總成績在淮陰中學新城校區網站上公布。
在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績并列的考生，取專業面試成績高者，專業面試仍相同取綜合面試成績高者），因考生個人原因出現缺額的，按同崗位報考人員總成績從高分到低分的順序一次性遞補，并在江蘇省淮陰中學新城校區網站上公布。
由2017年江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區開明中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區第二開明中學公開招聘教師領導小組統一組織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由2017年江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區開明中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區第二開明中學公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，按同崗位報考人員總成績從高分到低分的順序一次性遞補。
（四）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、淮安市教育局、淮安生態文旅區管委會網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
崗位代碼為01—17的崗位擬聘用人員由2017年江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區開明中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區第二開明中學公開招聘教師領導小組組織，按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗。
擬聘人員為在職教師的，與原單位有人事爭議或相關協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘人員聘用起始時間為2017年8月，試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。初次就業人員入職前須參加聘用學校組織的實習和培訓。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市人社局：0517-83671213
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安生態文旅區紀工委、監察室：0517-83638916
江蘇省淮陰中學：0517-83518805
本公告由2017年江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區開明中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區第二開明中學公開招聘教師領導小組負責解釋。
附件：
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江蘇省淮陰中學
江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區開明中學
江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區第二開明中學
2017年月3月7日
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