（1）符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件、服務所在縣（市、區）具有大學生志愿者管理權限的部門出具蓋章的證明材料（內容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果、未被機關或事業單位錄<聘>用），服務期間的相關考核材料，評為優秀的材料，服務協議、服務證書的原件及復印件。
（2）符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）的原件及復印件。
材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
加分情況于2017年4月7日前在“簡陽市人才網”上公布。
6.筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）。
7.筆試成績于2017年4月28日前通過“簡陽市人才網”公布。
8.根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）資格審查
1．原件校驗時間及地點在“簡陽市人才網”公布。根據應聘人員筆試成績（含政策性加分），按照崗位招聘人數1:2的比例，從高分到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單（筆試有缺考科目或筆試科目成績為0分人員，不得進入資格審查），末位筆試成績（含政策性加分）出現并列人員一并進入面試原件校驗。同一招聘崗位的招聘人數與進入面試原件校驗的人數之比達不到1:2的，相應調減招聘人數。調減后仍然達不到上述比例，則取消該崗位。調減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網”公布。
2．原件校驗內容：原件校驗時須一并提供本人《準考證》、《居民身份證》、《應聘資格審查表》、應聘崗位條件規定的畢業證書、教師資格證書及其它證明材料的原件和復印件（執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件）。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料；委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料。
在資格審查時未領到畢業證、教師資格證的2017年應屆高校畢業生需提供：①本人學生證及學校主管畢業生就業工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：畢業時間、學歷和所學專業；②由教師資格證認定機構出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：姓名、身份證號碼、證書號碼、學科學段及認定時間。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2017年7月31日前提供的畢業證、教師資格證、檔案等記載為準。
原件校驗要求：原件校驗時，如發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責任由本人自行承擔。逾期未參加原件校驗人員，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額，同一崗位按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額遞補1次。
原件校驗合格人員，現場領取《面試通知書》。并根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，繳納面試費80元/人。
（三）面試
1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：說課，滿分為100分。
3．面試比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比為1：2。面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因導致該崗位面試實際開考比例低于1:2，但實際面試人數大于招聘人數的，仍視為面試形成競爭的有效比例。
面試不能形成競爭（即實際面試人數小于或等于招聘人數）的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。
（四）總成績公布
進入面試人員總成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”公布。
六、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考試總成績相同者，面試成績高者優先；如面試成績再相同者，筆試科目《教育公共基礎》成績高者優先；若筆試科目《教育公共基礎》成績再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優先。進入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。
九、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數，組織擬聘人員按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
擬聘人員如系應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次公開招聘的教師辦理正式聘用手續后，在所聘單位最低服務年限為3年，服務期未滿的不得辦理流（調）動。
十、紀律與監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，嚴格人事紀律，此次考試由簡陽市紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。
十一、其它
（一）招考過程中有關調整、補充、成績公布、資格審查、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.com）上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。
（二）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話：簡陽市紀委（監察局）028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市教育局028-27215515
網上報名技術支持電話028-12333
簡陽市人力資源和社會保障局
簡陽市教育局
2017年3月7日