1.每位應聘人員報名時，應仔細閱讀招聘公告，報名時必須在“上傳相關圖片”環節，按崗位要求上傳所報崗位需要的各項證明材料，如未上傳，按自動放棄處理。
2.每個應聘人員只能報考一個崗位，報名時必須使用第二代身份證上的個人信息，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，多報將取消報名資格。
3.應屆畢業生報名時須提供加蓋學校公章的“大學生就業推薦表”，以供資格審查；如被聘用，辦理聘用手續時必須取得聘用崗位規定的學歷、學位，否則取消聘用資格。
4.應聘有工作經驗崗位要求的人員，必須上傳所報崗位年限要求的社保、住房公積金繳費記錄中的至少一種，以及加蓋單位證明公章的崗位所需條件的證明材料，不能出具以上證明的，不予審核。
5.現為我廳直屬學校的在編人員，報考廳直屬其他學校招聘崗位的，需經本單位同意后方可參加本次招聘。
6.本省內其他單位的在編人員參加本次招聘，進入面試時需出示所在單位和主管部門同意報考的書面材料。
7.取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的相關學歷、學位認證書等。
8.報名表由本人填寫，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，像素：100(寬)×140（高）pix（jpg，gif格式，50KB以下）。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動放棄報名資格，不予審核。
9.應聘人員請保持聯系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負。
10.應聘人員要留意網上資格審查結果，凡通過網上資格審查的應聘人員，應于2017年3月21日18:30前在報名系統中完成“參加考試”確認,否則，視為自動放棄。
11.資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員所供的報名信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
2017年3月22日至3月27日為廳資格復審時間。
四、開考比例及筆試人員確定
非考核招聘崗位，崗位招聘人數與應聘該崗位經資格審查符合條件的人數必須達到1:3（含3）的比例才能開考，對報名人數未達1:3（含3）的崗位將在網上進行調劑改報。如調劑后仍達不到1:3（含3）比例的，將取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘人數。初審沒有通過的，在規定的報名期間內，可根據自身條件登錄報名網站進行改報。3月28日8:00—11:00改報，3月28日16:00改報審核終止，3月28日17:30終止改報資格確認。3月31日前教育廳網站及報名網站公布筆試人員名單；4月5日至4月7日考生在教育廳網站及報名網站自行打印準考證，逾期不打印準考證者視為自動放棄，不予參加筆試。
五、考試
考試包括筆試和面試（含技能測試等），各為100分制，其中，筆試成績占綜合成績的50％，面試成績占綜合成績的50％。
（一）筆試
1.筆試時間及要求：
考生憑本人的身份證和準考證到指定考場進行筆試，筆試時間擬定于2017年4月8日9:00—11:30（具體時間、地點以準考證為主），開考15分鐘后，不再允許遲到的考生進場考試。
2.筆試的形式、內容：
筆試采取閉卷答題方式。
考試范圍：公共基礎知識、教育基礎理論（教育學、心理學）。本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
3.筆試成績公布：
考試結束后，根據筆試成績及崗位特點，劃定筆試合格分數線。并于2017年4月18日前在我廳網站上公布筆試分數線及筆試成績。
（二）面試
1.面試內容：
采取結構化面試方式。根據招聘崗位的要求確定面試內容和形式，有教育教學能力測試、答辯、教學技能（演示）和課堂教學等不同種類，測驗應聘人員的實際工作能力。
2.面試人員的確定：
根據筆試成績，按照1:3的比例，每個招聘崗位的筆試成績前3名進入面試，實際參加面試人員與招聘崗位的比例達不到3：1比例的，以實際人數為準。
3.面試的時間和地點：
2017年4月21日至4月28日組織面試，非考核崗位面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的不予聘用，各招聘學校具體的面試時間地點另行通知。
4.筆試、面試、綜合成績取小數點后兩位，綜合成績出現并列的，按面試成績高低排序或采取加試。
5.面試前3天由各招聘學校對進入面試人員的應聘資格條件進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中依次遞補。
六、體檢
面試后，參照公務員招錄體檢的標準和要求，由各招聘學校組織面試人員進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查（逾期不申請者，視為自動放棄），并到招聘辦公室指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
七、考核招聘
考核招聘將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號），堅持平等、擇優、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行量化考核計分，合格分數線為75分。按分數由高到低的排名，在海南省教育廳網站上進行公示。對應聘人員與招聘崗位數為1:1的情況下，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過后確定考核人選。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）有關規定執行。
八、考察
2017年5月15日至19日，按照筆試和面試綜合成績且體檢合格的應聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。
九、公示
2017年5月26日前在廳網站(http://edu.hainan.gov.cn)及報名網站（http://202.100.252.135/zsdwzp/index.jsp）上公示各招聘學校的擬聘用人員。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，按所報考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補。
十、聘用和入編
經公示無異議后，由各招聘學校辦理擬聘人員的聘用手續；試用三個月（應屆畢業生試用期為一年）后，經聘用學校考核合格的辦理入編手續，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。
十一、聘用期間待遇
由各聘用學校按照本單位同類聘用人員待遇執行。
附件：2017年海南省教育廳直屬學校公開招聘人員計劃表