1.簽約時間：2017年3月30日。
2.簽約地點：安遠縣教育局十樓會議室
3.根據考試總成績，分類別、分專業(農村初中、農村小學類還須分性別)按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先，若學歷又相同則以年長者優先。如某個專業面試人數少于擬招聘人數，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優確定簽約人數。如農村初中、農村小學類某專業男性實際簽約人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應人數；反之，亦然。
4.應屆畢業生在簽訂《普通高校畢業生就業協議書》時，須注明：本人保證于2017年8月5日前，按招聘條件要求提供相應的畢業證、教師資格證原件，否則本協議作廢。
（六）體檢
1.體檢時間：2017年3月31日-4月1日。
2.體檢地點：安遠縣人民醫院體檢中心（門診大樓五樓）。
3.體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法 》和有關規定執行。體檢費用自理。
4.因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業按總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先；若面試成績又相同時，則學歷高者優先；若學歷又相同則以年長者優先。如農村初中、農村小學類某專業男性體檢合格人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應體檢人數；反之，亦然。
（七）政審
1.政審時間：2017年4月5日-20日。
2.招聘領導小組將組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對資格條件進行復審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先；若面試成績又相同時，則學歷高者優先；若學歷又相同則以年長者優先。如農村初中、農村小學類某專業男性政審合格人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應人數。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先；若面試成績又相同時，則學歷高者優先；若學歷又相同則以年長者優先；反之，亦然。
（八）確定擬聘人員、公示
根據考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將于 2017年5月上旬在安遠教育網公示，公示時間為5天。
（九）選崗和聘用
1.選崗時間：2017年8月下旬。
2.選崗地點：待定。
3.公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個（兩個以上）崗位（單位）可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。
4.選崗后，由縣人社局報請縣人事調配領導小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、入編等相關手續。辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》(注:《就業報到證》需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。
5.被聘人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。被聘人員最低服務年限為5周年，違約者需繳交違約金5000元。
六、待遇
1.被聘人員的工齡計算和工資福利待遇等按國家有關政策規定執行。
2.根據安遠縣委、縣人民政府相關文件可享受優惠政策的人員，按規定享受相應的優惠待遇。
七、組織領導
為加強對本次公開招聘教師工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局分管領導為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。招聘具體工作由縣人社局牽頭，會同縣教育局、縣編委辦、縣財政局共同組織實施。
本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
安遠縣教師招聘工作領導小組
2017年2月27日