2017年南京市玄武中等專業學校公開招聘新教師面試方案
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》、《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》以及《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等文件精神，按照市、區統一部署，現就南京市玄武中等專業學校公開招聘新教師面試方案公告如下：
一、組織領導
面試工作在區人社局和區教育局的共同指導、監督下，按照公開、公平、公正的原則，由學校新教師招聘面試工作領導小組具體組織實施。
二、招聘崗位及人數
語文：1人，數學：1人，英語：1人，體育：1人，音樂：1人，美術：1人，舞蹈：1人，計算機：2人，共計9人。
三、招聘條件和對象
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正。
（三）取得2017年南京市四城區新教師招聘考試“同意面試”的成績證明，具有二級乙等及以上普通話證書（報考語文學科需二級甲等及以上），且須在2017年8月1日前取得相應的教師資格證、畢業證書及學位證書。
四、報名程序及要求
（一）報名方式及時間
報名采取現場報名的方式（須考生本人）
報名時間：2017年2月27日—2017年2月28日
上午：8:30到11:30，下午：2:00到5:00.
報名地點：花園路6號尚美樓403房間
（二）報名要求
1.報名時考生需攜帶以下材料：
（1）四城區新教師招聘考試“同意面試”的成績證明；
（2）本人身份證及個人簡歷；
（3）畢業證書、學位證書或畢業生就業推薦表；
（4）相應證書：相應普通話證書、教師資格證書（已取得的人員提供）、相應的職業資格證書或技能等級證書、計算機等級證書、在校期間各類獲獎及技能等級證書等；
（5）近期免冠一寸照片2張。
以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，“同意面試”的成績證明和就業推薦表的原件須提交。
考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假，一經查實，取消面試及聘用資格。
2.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、在讀非應屆普通高校畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（三）資格審查
按照報名條件，學校新教師招聘面試工作領導小組對報名者進行資格審查。通過資格審查的考生取得面試資格并憑準考證參加面試考核。進入面試人員名單將在南京玄武區門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告）、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”（網址：/col/col15727/index.html通知公告欄）、南京市玄武中等專業學校網站（http://www.njxwzz.com）上進行公示。
（四）收費標準
取得面試資格的考生繳納90元/人報名費（蘇價費函【2007】146號）。
五、面試安排
經本人報名并通過資格審查的人員攜帶本人的身份證、準考證在規定時間到達指定考場參加面試。考生未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄。考生面試順序采用面試前抽簽的方式確定。
（一）面試時間（包括考試報到時間）及地點
見準考證
（二）面試內容
面試采取答辯、技能測試與試教相結合的方式進行。
1.答辯以教師崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。答辯考題由學校委托專家命題。
2.技能測試主要考核考生的專業知識的掌握情況和專業技能的運用能力。
3.試教主要考核考生對教材的理解處理能力、課堂組織能力、與學生溝通能力以及信息化教學能力。
六、面試成績
面試總成績為100分（答辯20分、技能測試30分、試教50分），面試成績合格線為60分。面試成績當場通知考生。
招聘考試總成績=筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%
七、其他事項
本方案將在南京玄武區門戶網站（-信息公開-公示公告）、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”（網址：/col/col15727/index.html通知公告欄）、南京市玄武中等專業學校網站（http://www.njxwzz.com）上發布。
本方案由南京市玄武中等專業學校負責解釋
咨詢電話：025-85286705
監督電話：025-83682196
025-84550138
025-84550372
南京市玄武中等專業學校
2017年2月21日