筆試和教學能力測試兩個環節（滿分均為100分），分別按50%計入招聘總成績。各項成績和折算后均保留小數點后兩位小數。
（1）筆試
地點：增城中學高中部（增城區荔城街荔城大道420號）。
內容：筆試分公共知識考試和專業知識考試兩部分，其中：
公共知識考試內容：公共知識包括教育學、心理學、教學技能、教育法規、教育相關時事、政治時事。
專業知識考試內容：職位所需專業知識等。
時間：初定3月中下旬（以準考證時間為準，時長160分鐘）。
其中：公共知識考試時長60分鐘，專業知識考試時長90分鐘，中途收發試卷10分鐘。
公共知識和專業知識的卷面成績滿分各100分，分別按卷面成績的40%和60%比例折算為筆試成績。
高中教師職位、中職學校教師職位和招聘免費師范畢業生職位按實際報名人數開考，其他職位開考比例為1：3。按開考比例報名人數不足的，相應減少招聘人數或取消職位招聘。筆試成績以60分為合格線，報考者筆試成績達到合格線（含）以上才有資格進入教學能力測試環節。
筆試完成后，分職位將筆試成績由高至低進行排序，按如下比例確定教學能力測試人數：招聘人數1至4名的，比例為1：5；招聘5至9名的，比例為1：4；招聘人數10人或以上的，比例為1：3；如教學能力測試人數達不到設定比例的，按實際符合教學能力測試條件的人數進行。經資格復核后，確定進入教學能力測試環節的人選。
根據廣東省人民政府辦公廳《轉發國務院辦公廳轉發教育部等部門關于完善和推進師范生免費教育意見的通知》（粵府辦〔2012〕63號）精神，我區生源的免費師范畢業生，參加本次招聘采取面試方式進行，直接進入教學能力測試環節。
（2）教學能力測試
時間：具體時間以網站公告為準。
地點：增城中學高中部（增城區荔城街荔城大道420號）。
內容：教學能力測試（包括教學設計和試教）。
教學能力測試滿分100分，按50%計入招聘總成績。教學能力測試先分組進行備課，撰寫教學設計，再按順序試教。
測試結束后，由工作人員現場向考生公布教學能力測試成績。
我區生源免費師范畢業生本環節的教學能力測試成績需達到參加該招聘學科（含職位編碼301、309）教學能力測試人員教學能力測試成績的平均分（含）以上方可錄用，不折算比例。若報考該職位的免費師范生均達不到參加該招聘學科（含職位編碼301、309）教學能力測試人員教學能力測試成績的平均分（含）以上，則該免費師范生招聘崗位職數（職位編碼309）取消，相應增加小學語文教師（職位編碼301）的招聘崗位人數，按總成績排序依次進行遞補。
3、體檢和考察
教學能力測試成績和招聘總成績均須達到60分（含）以上才有資格列為體檢對象。合成招聘總成績后，分職位科目由高至低進行排列，按擬招聘職位科目人數1:1的比例確定體檢對象�？忌判蛘衅缚偝煽兿嗤瑫r，以教學能力測試成績高者排前。確定體檢對象后，需對體檢對象進行資格復核。
體檢：參照省教師資格申請人員體格檢查標準執行（體檢時間及地點另行通知）。體檢不合格的，按總成績排序依次進行遞補。
考察：按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）文件規定執行。
4、公示和簽訂就業協議
擬聘用人員分別在區人社局、區教育局網站公示7天，經公示無異議后，公示無異議的考生與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》，協議中需注明“如體檢、考察不合格，或應屆畢業生在2017年7月31日前不能提供全日制學歷、學位證的，本協議書自然失效”；在職教師簽訂擬聘用協議。
六、聘用及待遇
按照有關政策辦理公辦學校事業編制聘用手續，并根據學校崗位情況實施聘用，工資福利按國家及本區有關規定執行。
七、其它
本次招聘工作的相關時間以及職位，增城區人力資源和社會保障局、增城區教育局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與招聘職位及時在兩部門網站公布，請考生自行關注廣州市增城區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)、廣州市增城區教育局網站(http://jyj.zengcheng.gov.cn)公布的相關信息。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
本次招聘公告未盡事宜按相關政策處理，由增城區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：020-82630011、020-82720060
（上班時間8：30—12：00，14：30—17：30）
監督電話：020-82752102、020-82630077
廣州市增城區人力資源和社會保障局
廣州市增城區教育局
2017年2月13日
附件：
4、2017年廣州市增城區公開招聘教師報名表（華南師范大學設點報名）.doc