（1）A01、A02幼兒教師職位。a、美術基本素質測試（占面試成績的20%），時間為30分鐘；b、模擬上課（占面試成績的50%），先備課30分鐘，再模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材；c、音樂基本素質測試（占面試成績的30%），時間為10分鐘。
（2）A11、A23體育教師職位。a、體育教學綜合素質測試（占面試成績的50%），測試時間、內容另行通知；b、模擬上課（占面試成績的50%），先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。A11小學、幼兒園體育教師職位參考教材為小學體育教材，A23中學體育教師職位參考教材為初中體育教材。
（3）A12、A24音樂教師職位。a、模擬上課（占面試成績的60%），先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘；b、音樂基本素質測試（占面試成績的40%），時間為15分鐘。A12小學、幼兒園音樂教師職位參考教材為小學二至六年級教材；A24中學音樂教師職位參考教材為初中七至九年級教材。
（4）A13、A25美術教師職位。a、美術基本素質測試（占面試成績的40%），時間為30分鐘；b、模擬上課（占面試成績的60%），先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。A13小學美術教師職位參考教材為小學二至六年級教材；A25中學美術教師職位參考教材為初中七至九年級教材。
（5）A27心理健康教師、A28國際商務教師職位。采用結構化面試的形式，測試時間15分鐘，主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協調能力、普通話水平和板書等。
（6）A29信息技術教師、A30職高汽修教師職位。分別測試信息技術、汽車修理教學綜合素質，測試時間、內容另行通知。
（7）下列招聘職位采取模擬上課，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。其中英語教師職位須用英語模擬上課。
①A03特教教師職位的參考教材為全日制培智學校義務教育生活化實驗教科書《語文》（浙江教育出版社）四至九年級教材。
②A04、A05小學語文教師、A06、A07小學數學教師、A08小學英語教師、A09小學思想品德教師、A10小學科學教師職位的參考教材分別為小學二至六年級語文、數學、英語、思想品德、科學教材。
③A14中學語文教師、A15中學數學教師、A16中學英語教師、A17中學社會教師、A18中學科學教師職位的參考教材分別為初中七至九年級語文、數學、英語、社會、科學教材。
④A19中學政治教師、A20中學歷史教師、A21中學地理教師、A22中學生物教師職位的參考教材分別為普通高中政治、歷史、地理、生物必修教材。
⑤A26中學財會教師職位的參考教材為浙江省課改教材《原始憑證填制與審核》（高等教育出版社）。
2、面試計分辦法
(1)面試總成績為100分，合格分為60分，面試成績不合格的不予列入體檢、考察對象。
(2)每個試場考官為5人，直接取考官評分的平均分作為該考生的面試成績。
(3)面試各項內容測試成績及面試總成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
七、體檢、考察
考試后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察對象。
考生總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5
體檢工作參照人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
因體檢、考察等原因出現的空缺職位，不予遞補。
八、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺教育信息網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
考察合格者按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺教育信息網，不再另行通知。進入擇崗者未按規定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
九、注意事項
1、報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證（或面試通知書）和有效身份證件(居民身份證、護照或公安部門出具帶照片的身份證明)，否則不得進入考場。
2、報考人員在報名、現場資格審核、招聘資格條件確認時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
3、貧困家庭的報考人員應于現場資格審核時提交本人身份證及市民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復印件1份，經審核后免除其考務費。
4、繳費確認人數不足招聘計劃數1.5倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃，此類計劃將在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺教育信息網公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時內改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。
5、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》 (浙人社發[2014]15號）執行。
6、確定體檢、考察對象時，若出現考試總成績相同，則以面試成績高的排位在前；若筆試、面試成績均相同，則以筆試學科專業知識成績高的排位在前；若筆試、面試、筆試學科專業知識成績均相同，則以抽簽的方式確定。不足規定比例的，按實際人數確定。
7、報考人員對在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺教育信息網公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向市人力資源和社會保障局或市教育局反映。
8、由浙江省教育考試院命題的試卷，考生可參閱浙江招生考試網的《浙江省教師招聘考試各學科考試說明》。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與市人力資源和社會保障局、市教育局無關，與本次考試無關。
9、根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
十、其他事項
(一)2017年雷公山民兵哨所哨員聘用
在報考A01幼兒教師職位未聘用女性考生中，采用公開報名的方式選拔。考試總成績為100分，其中本次招聘教師考試總成績占50%、選拔考試成績占50%。按總成績從高分到低分聘用雷公山民兵哨所哨員2名。具體報名時間、選拔條件和方式另行公告。
（二）2017年免費師范畢業生聘用
1、獲得國家獎學金或省優秀畢業生的免費師范生，現場資格審核時，須提供報到證、身份證、學歷證書和學位證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明、國家獎學金證書或省優秀畢業生證書，可不參加招聘考試，直接進入體檢、考察、聘用環節。
（1）現場資格審核通過后，請于2017年3月23日前從溫嶺教育信息網上下載《免費師范畢業生雙向選擇意向表》一式3份，填寫好相關信息，報送市教育局審核。
（2）經體檢、考察合格后，憑市人力資源和社會保障局審批同意的《免費師范畢業生雙向選擇意向表》辦理聘用手續。
2、未參加現場資格審核或參加招聘教師考試未被聘用的免費師范生，由市教育局統一安排到我市農村薄弱學校任教。
（三）2017年列入“浙江省農村學校教育碩士師資培養計劃”（以下簡稱“農碩計劃”）對象的畢業生聘用
已與市教育局簽訂合同的“農碩計劃”畢業生，須按本公告要求參加本次師范類畢業生招聘考試。生源地不限。
1、經招聘考試被聘用的“農碩計劃”畢業生，請于2017年8月15日前從溫嶺教育信息網上下載《“農碩計劃”畢業生雙向選擇意向表》一式3份，填寫好相關信息，報送市教育局審核，憑市人力資源和社會保障局審批同意的《“農碩計劃”畢業生雙向選擇意向表》辦理聘用手續。
2、經招聘考試未被聘用的“農碩計劃”畢業生，按照合同規定辦理相關手續。
(四)聘用人員實行見習期“4+1”培訓一年
見習期培訓不合格或見習期滿后經學校考核不合格的，不予轉正定級，延長見習期一年，直至考核合格。
(五)聘用人員在溫嶺教育系統服務年限不得少于6年
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。
招聘咨詢電話：0576-86218870、86126136、86010877
附件：1、《2017年溫嶺市公開招聘中小學校和幼兒園教師計劃一覽表》
2017年2月10日