面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。
面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結束后，按總成績由高到低依次排名（總成績出現(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先），按招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。
第二類崗位：中小學體育、小學音樂、小學美術
1、考試形式及成績計算
考試分筆試、專業(yè)技能測試和面試三個環(huán)節(jié)；總成績計算方法為：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。
2、筆試
筆試形式為閉卷，筆試考察招聘崗位相關的綜合知識，包含教育教學理論、本學科專業(yè)知識及教材教法等內容。筆試卷面總分100分。筆試時間及地點詳見準考證。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。
3、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試主要考察應聘崗位所需的專業(yè)技能及與報考崗位相關的特長展示；滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試分別折算后的成績之和（以下簡稱筆技折算成績和，筆技折算成績和=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%）的高低依次排名（筆技折算成績和相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排名在先），按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。
4、面試
面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。
面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結束后，按總成績由高到低依次排名（總成績出現(xiàn)并列情況時，以筆技折算成績和高的排名在先），按招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。
（三）體檢
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等政策執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢費用由個人承擔。體檢不合格者淘汰。合格者進入考察。
（四）考察
考察由海曙區(qū)教育局組織實施，參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向區(qū)教育局遞交書面申請。考察不合格者淘汰。
（五）公示、聘用
考察合格后，按總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議并經核實的淘汰。公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由區(qū)教育局商區(qū)人力資源和社會保障局決定是否遞補。遞補人員名單在報考本崗位的合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（總成績出現(xiàn)并列情況時，中小學語文、中小學數(shù)學、中小學英語、中小學科學、初中社會、特殊教育以筆試成績高的排名在先，中小學體育、小學音樂、小學美術崗位以筆技折算成績和高的排名在先），重新進行體檢和考察。
四、其他事項
（一）應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或聘用資格。
（二）2017年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書及學位證書，留學人員憑教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（留學人員畢業(yè)證書、認證書兩證取得時間為2016年9月1日至2017年8月31日）辦理聘用手續(xù)，不能在2017年8月31日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書、境外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。擬聘用人員在規(guī)定的報到期限內無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
（三）針對面向2017年應屆畢業(yè)生的同個招聘崗位涉及多個片區(qū)的，在工作崗位分配時，按考生在報名登記表中填報的分配志愿進行分配，實行“平行志愿”，考生報名時可選擇兩個片區(qū)，然后按“分數(shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進行聘用，按照平行志愿聘用方式，分配時，將考生按總成績從高分到低分順序排隊，依次檢索考生填報的A、B兩個平行志愿，如果符合A志愿，則被聘用；如果分數(shù)不夠，則繼續(xù)檢索B志愿，符合條件即被聘用。如A、B志愿都沒有聘用，由區(qū)教育局組織人事科統(tǒng)一調配，如不服從調配的不予聘用。
（四）被聘用人員實行一年試用期。試用期或實行初期工資期滿后經考核“不合格”的，不予繼續(xù)聘用；尚未取得教師資格證書的2017年應屆師范類畢業(yè)生須在聘用起一年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，不予繼續(xù)聘用；尚未取得教師資格證書的2017年應屆非師范類畢業(yè)生須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，不予繼續(xù)聘用；被聘用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，必須在試用期或實行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續(xù)，未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，不予繼續(xù)聘用；被聘用人員由區(qū)教育行政部門統(tǒng)一分配到海曙區(qū)中小學工作并至少服務滿5年（包含試用期）。
（五）有關招聘信息請隨時關注海曙教育網(wǎng)
（http://www.hsedu.com.cn）
咨詢電話：0574-87195724
監(jiān)督電話：0574-87195727（寧波市海曙區(qū)紀委駐教育局紀檢組）
附件1：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制教師崗位及資格條件
附件2：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制教師報名登記表（應屆畢業(yè)生填寫）
附件3：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制教師報名登記表（有工作經歷教師填寫）
附件4：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制教師報考專業(yè)要求
附件5：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制教師報名材料清單
寧波市海曙區(qū)教育局
2017年2月9日