2017年無錫市錫山區教育系統公開招聘教師公告
為進一步優化和充實教師隊伍，促進教育事業高位均衡可持續發展，根據《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）及《無錫市事業單位公開招聘人員實施辦法》（錫委辦發[2012]54號）文件精神，經無錫市錫山區人力資源和社會保障局審核，報無錫市公開招聘綜合管理部門核準，無錫市錫山區教育局決定面向社會公開招聘170名教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；
2、身心健康，身體條件符合相關規定要求；
3、具備崗位所需要的學歷和專業等要求（詳見附件1）；
4、年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）；博士研究生或具有中級專業技術職務及以上任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
5、在2017年7月31日前取得與報考學科一致的教師資格證書；
6、報考中小學教師崗位和中職政治教師崗位的還須具備下列條件之一：
（1）2015、2016年未就業和2017年全日制普通高等院校師范類本科畢業生（2017屆畢業生不受戶籍限制，非2017屆畢業生須具有無錫市戶籍或為無錫市生源，戶籍截止時間為2017年1月22日）。
（2）2015、2016年未就業和2017年全日制普通高等院校優秀本科畢業生(2017屆畢業生不受戶籍限制，非2017屆畢業生須具有無錫市戶籍或為無錫市生源，戶籍截止時間為2017年1月22日。優秀指在校期間具備以下條件之一：①獲得學校二等獎學金及以上或國家級綜合獎學金；②校級“三好生”;③校級“優秀學生干部”;④校級“優秀畢業生”)。
（3）2015、2016年未就業和2017年全日制普通高等院校畢業的研究生，且第一學歷為全日制本科（研究生學歷畢業生不受戶籍限制）。
（4）現在錫山區各類中小學任教，且具有一年及以上教學經歷的非在編教師（以聘用合同、繳納社保為準）。
7、報考特殊教育教師崗位的還須具備下列條件之一：
（1）2015、2016年未就業和2017年特殊教育專業師范類畢業生，全日制專科及以上學歷。
（2）現在教育行政部門、殘聯或民政部門注冊登記的特殊教育學校、殘疾人康復中心任教的非在編教師（以聘用合同、繳納社保為準），有教師資格證書，一年及以上教學經歷，特殊教育專科及以上學歷。
8、報考中職數控裝調與維修實訓指導教師、財會專業教師崗位的還須具備下列條件之一：
（1）2015、2016年未就業和2017年中職系列相應專業的畢業生。
（2）現在無錫市（含江陰、宜興）各類中職學校任教，且具有一年及以上教學經歷的非在編教師（以聘用合同、繳納社保為準）。
（3）在企業工作一年及以上（以聘用合同、繳納社保為準），并具備報考實訓指導教師崗位的資格條件。
9、有下列情況之一者不得報考：⑴曾因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教的；⑵受到黨紀、政紀處分的；⑶參加非法組織的；⑷其他不適宜擔任教師職務者。
二、招聘程序
（一）報名
詳見無錫市教育網2017年無錫市區公辦學校教師招聘公告。
具有一年及以上教學經歷的非在編教師網上報名時須備注說明現工作單位及合同起訂時間、社保起繳時間。
（二）筆試
根據不同的報考崗位，筆試分“教育公共知識+學科專業知識”和“教育公共知識+專業技能測試”。
（1）報考語文、數學、英語、物理、化學、政治、地理、生物、小學科學、特殊教育、中職財會教師崗位的，參加無錫市教育局統一組織的教育公共知識和學科專業知識筆試考試。教育公共知識包括課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識等，主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規和教師職業道德修養等相關知識的掌握情況；學科專業知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力（具體要求詳見無錫市教育網2017年無錫市區公辦學校教師招聘公告）。
筆試成績=教育公共知識×30%+學科專業知識×70%。
（2）報考音樂、體育、美術、信息技術及中職數控裝調與維修實訓指導教師崗位的，首先應參加無錫市教育局統一組織的教育公共知識筆試考試。教育公共知識包括課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識等，主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規和教師職業道德修養等相關知識的掌握情況（具體要求詳見無錫市教育網2017年無錫市區公辦學校教師招聘公告）。
報考上述崗位的應聘人員還需參加錫山區招聘工作領導小組組織的專業技能測試（具體考試形式、內容詳見附件2）。
筆試成績＝教育公共知識×30%+專業技能測試×70%。
（3）筆試滿分為100分，設50分為合格線，不達合格線者直接淘汰。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在錫山教育網公布。
根據考生第一階段筆試成績，按崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入第二階段面試的人員（同分跟進），并將結果進行公示。達不到該比例的，按實際進入人數確定面試人選；因放棄面試或資格復審不合格等造成空額的，在本崗位筆試合格人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補面試人選。