筆試（含專業技能測試）結束后，由梁溪區教育局對進入面試階段的考生進行現場資格復審。
（1）資格復審須由考生本人到現場，時間及地點另行通知，未在規定時間內到現場資格復審的考生，視作自動放棄。由于考生放棄資格復審或資格復審未通過而出現空缺的，相應空額按同一崗位第一階段成績由高到低進行遞補。
（2）資格復審時需帶好的材料：
所有考生均需提供本人的準考證、在有效期內的第二代身份證原件和復印件。
2017年畢業的應屆生還須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《就業協議書》原件和復印件，崗位要求的相關證明材料（戶口簿、教師資格證、獲獎證書、普通話等級證書等）原件和復印件，崗位簡介表中有專長要求的還須提供參加市級及以上專業類比賽前三名的獲獎證書、國家級裁判證書、藝術考級九級及以上等級證書和其他相關證明材料的原件和復印件。
在職人員還須提供畢業證原件和復印件，崗位要求的相關證明材料（戶口簿、教師資格證、獲獎證書、普通話等級證書、合同和社保繳費證明等）原件和復印件。在編人員須提供單位同意報考證明材料。崗位簡介表中有專長要求的還須提供獲獎證書等材料的原件和復印件。
獲得境外學歷和學位的，應提供國家教育部留學服務中心認證的相關材料。
考生所提供材料必須真實有效，如發現弄虛作假，將取消應聘者面試資格。
五、考試
考試包括兩個階段。第一階段：筆試（含專業技能測試）；第二階段：面試（課堂教學測試）。根據各階段所占比例計算出考核總成績。
1.第一階段：筆試（含專業技能測試）。滿分為100分，合格線為50分，達不到50分的考生直接淘汰。
筆試時間：2017年2月18日。筆試地點以準考證為準，不再另行通知。逾期不參加者作自動放棄處理。筆試由無錫市教育局統一組織。筆試內容包括教育公共知識和學科專業知識。教育公共知識包括課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識等，主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規和教師職業道德修養等相關知識的掌握情況。學科專業知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦培訓班。
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在梁溪教育信息網（http://www.wxlxjy.com）“信息公開”欄公布。
凡報考中小學音樂、體育、美術、信息技術和學前教育專業的考生，另需加試專業技能。筆試成績公布后，從高分到低分按照崗位需求數1：5（同分跟進）的比例確定參加中小學音樂、體育、美術、信息技術和學前教育加試的人員。專業技能測試由梁溪區教育局組織實施，測試方式、時間、地方另行通知。該類考生待筆試和專業技能測試后，將筆試成績和專業技能測試成績按3:7的比例折算出第一階段的成績，考生成績在梁溪教育信息網（http://www.wxlxjy.com）“信息公開”欄公布。
根據第一階段考核總成績從高分到低分按照崗位需求數1：3（同分跟進）的比例確定參加第二階段考核的人員。
2.第二階段：面試（課堂教學測試）。考試時間、地點另行通知，詳見梁溪教育信息網（http://www.wxlxjy.com）“信息公開”欄。
面試形式為課堂教學測試，滿分為100分，合格線為60分，達不到60分的考生直接淘汰。主要考察應聘者的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。面試成績當場通知考生，并由考生當場簽字確認。考生成績在梁溪教育信息網（http://www.wxlxjy.com）“信息公開”欄公布。
3.根據考生第一階段和第二階段成績，按照4:6的比例，計算考核總成績。并對總成績由高到低排序，按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單，進行公示。如果末位出現同分情況的，根據第二階段成績高低，確定體檢人員；如第二階段成績仍相同的，則進行加試，取加試成績高者為最終體檢人員。
六、體檢和考察
1.體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由區教育局統一安排，體檢費用個人自理。體檢不合格者，不予聘用。
2.考察：教育局對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況，在規定時間內提出是否錄取的意見并在梁溪教育信息網（http://www.wxlxjy.com）“信息公開”欄進行公示。
七、公示及聘用
1.經考試、體檢、考察合格后，對擬聘用人員公示7個工作日。公示無異議則按規定辦理聘用報批手續。2017年的畢業生必須在2017年7月底前獲得相應的學歷（學位）證書和相應的教師資格證書，否則取消聘用資格。因考生個人原因，在2017年8月10日前未能辦理聘用手續的，視同本人放棄聘用資格。
2.因體檢、考察不合格或考生個人放棄聘用資格等原因出現空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在梁溪教育信息網（http://www.wxlxjy.com）“信息公開”欄進行公示。
3.聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。
4.新聘用人員統一實行局管校用的管理模式，按照“滿足學段學歷條件，提前公布需求崗位，總成績排名在前優先選擇”的原則，通過填報志愿的方式確定就業崗位，并服從梁溪區教育局調配。
5.非首次就業的工作人員試用期為6個月，首次就業的工作人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以任職定級，不合格者，終止聘用，另行擇業。
八、咨詢電話
本公告由無錫市梁溪區教育局負責解釋；咨詢電話：0510-82733993、85057395。
九、招聘考務相關信息發布網址
梁溪教育信息網（http://www.wxlxjy.com）“信息公開”欄
十、紀律與監督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅考試紀律。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
無錫市梁溪區紀委信訪室：0510-82830205
無錫市梁溪區人力資源和社會保障局：0510-85732590
無錫市梁溪區教育局紀委：0510—83158103
附件：
無錫市梁溪區教育局
2017年1月23日