1.體檢。
根據考生考試成績按1︰1的比例從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，體檢時間和地點另定。
2.考核。
體檢合格的擬錄用人員，確定為考察對象�？疾旃ぷ鞯慕M織、實施及結果的使用，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
(1)應屆畢業生主要考核其在校的現實表現情況(由畢業學校提供)。
(2)已婚報考者須提交計劃生育證明，未婚報考者須提交未婚證明。
如出現應聘者體檢或考核不合格的情況，將按該崗位考試成績從高到低依次遞補人選。
(六)確定擬聘人員并公示
經過考察同意聘用的擬錄用人員，在清遠教育局網站進行公示，公示時間7天。公示期間或公示期滿后，發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的,不予錄用;如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試成績從高到低依次遞補人選。
(七)聘用
經公示無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質材料，市教育局審核同意后，然后按常規辦理畢業生接收或干部人事調動手續，納入清遠市公辦中小學校教育事業編制。學校實行聘用制，用人單位按規定與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，應屆畢業生試用期一年。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關系，辦理脫編手續。
經錄用后自行放棄的人員，三年內不得再參加清遠市公辦教師招聘考試，并按不誠信應聘記錄在案。
(八)其他
1.應聘者在報名表所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因地址不詳或聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤其本人參加面試、體檢、錄用的，后果由應聘者本人負責。
2.符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，擇優錄用：
（1）在國內“211工程”普通高等院校的國家重點學科就讀，并符合以下條件之一的大學生：①獲得本院（系）一等獎學金兩年以上的在讀生；②被評為學校優秀大學畢業生的畢業生。
（2）清遠生源的國家免費師范畢業生。
3.本次招聘具體考務工作由清遠市教育局負責，清遠市人力資源和社會保障局、清遠市監察局履行指導、監管職責。
3.以上公告由清遠市教育局負責解釋，聯系人：葉燦強，李麗芳 聯系電話：0763—3363113、3363223
電子郵箱：rsk3363113@163.com
附件：1.2017年清遠市赴全國部分師范院校(211或985院校)設點招聘教師報考崗位及錄取人數表
2．2017年清遠市赴全國部分師范院校(211或985院校)設點招聘教師報名表
3. 推薦函
清遠市教育局
2016年12月 29日
附件3：
推薦函
（模板）
ＸＸＸ同志是我校2017年應屆師范畢業生。經研究，同意推薦其參加清遠市教育局公開招聘清遠市直屬公辦高中教師考試。（在校
學員可參照樣式）
ＸＸＸ（蓋章）
年 月 日