（四）開考比例
報考同一崗位，應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3∶1。達不到該比例的，相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
（五）面試
1.現場面試時間：暫定2017年1月9日。
2.面試地點：具體通知。
3.面試形式：說課，說課時間10-15分鐘。主要考察應聘者的知識素養、技能、教育教學能力和綜合素質。
4.確定聘用人員。由考評小組分崗位對應試者進行評議，打出面試分值，提出是否聘用意見。
5.簽訂就業協議。用人學校與表現優秀并經考評小組一致同意通過的應聘者簽訂《全國大中專畢業生就業協議書》。
六、聘用與管理
1.在體檢、聘用前，還須進行資格復審（時間、地點另定），資格復審不合格者，取消體檢及聘用資格，其空額不遞補。
2.擬聘用人員，待體檢合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕9號）進行。體檢不合格者取消聘用，其空額不遞補。
3.考察合格擬聘用人員于2017年8月30日前辦理聘用備案手續并持教師資格證上崗，按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。
七、其他
1.報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。
2.本方案由分宜縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0790-5896365、0790-5883011
附件1：分宜中學教師招聘報名表（除了網上報名，還要下載報名表填寫并打印，資格審查時上交）
分宜縣人力資源和社會保障局
2016年12月19日