重慶市黔江區人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶市黔江區人力資源和社會保障局等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
2017年應屆高校畢業生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷、學位證書原件，取消聘用資格；聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市黔江區人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
十一、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關注在重慶市黔江區人力資源和社會保障局網站（www.qjhrss.gov.cn）上通知公告欄內查詢資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關通知信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（三）招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢黔江區人力社保局事業人員管理科，聯系電話023-79221698、023-79221696。
本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。
附件：1.黔江區2016年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表
3.誠信承諾書
4.2017年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表
5.同意報考證明
6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
黔江區2016年第四季度公開招聘事業單位工作人員簡章附件1-6.zip