考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。專業知識科目為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等）。
2、筆試時間：2016年12月17日上午9：00至11：00。筆試地點及要求見準考證。
3、加分規定：根據國家、省和市有關規定，對以下人員實施加分:在平橋區參加大學生村干部計劃并在農村任職2年以上考核合格的在崗大學生村干部、在平橋區參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業生（未就業的）、退役大學生士兵（符合戶籍報考要求）符合政策規定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2016年12月16日下午17:00前向平橋區人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
4、成績公布：在平橋新聞網公布筆試成績和進入面試的人員名單。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間。2016年12月25日上午進行。面試地點及要求見面試通知單。
2、面試人選的確定：根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有末位成績出現并列人員，同時進入面試。
3、面試人員名單在平橋新聞網公布。進入面試人員于2016年12月23日上午8：00至12：00和下午14：30至17：30持本人身份證及筆試準考證到現場報名點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
4、面試方式：面試采取說課的方式進行，說課內容為相應學科小學課本知識，滿分100分。
5、面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，低于平均分者視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。
面試成績在考點張榜公布。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%），考試總成績在平橋新聞網公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數。
五、體檢和考察
根據考試總成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員和考察人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優先的順序等額確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網公布。
體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
體檢合格人員確定為考察人員，進入考察人員名單在平橋新聞網公布。考察時需調取本人檔案，凡在規定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現象的，取消其應聘資格。
考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘職位缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
體檢和考察工作由區人社局組織實施，區紀檢監察部門監督。
六、公示和聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網網站公布，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員依據本人報考職位按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學校。若同一職位有考試總成績并列的人員，則按筆試成績高者優先挑選；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先挑選；如仍相同，則按出生日期早者優先挑選。
所有聘用人員實行崗前培訓后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務期不低于3年（含試用期）的協議。新聘用人員在服務期內不得調離、不得報考公務員或其他事業單位，對違約人員記入個人誠信檔案、不轉個人人事檔案。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規定辦理正式入編手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。
七、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。本次公開考試招聘工作由區紀檢監察部門全程監督。
八、信息發布及政策咨詢
平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
0376—3702769(平橋區人社局機關事業單位人事管理股)
0376—3800293（平橋區教體局人事股）
平橋區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2016年11月29日