2016年山西省呂梁市汾陽市教師招聘面試方式（200名）
面試：
按照崗位招聘名額1：3的比例及筆試成績由高到低順序確定面試對象，面試沒有形成競爭的崗位，面試成績應達到70分以上。若末位成績相同時，一并列入面試范圍。
面試滿分100分。幼教、特教、音樂、體育、英語教師入圍人員面試方式為技能測試，其余人員為結構化面試。最后，按筆試成績×60%+面試成績×40%計算總成績（保留小數點后兩位）。
技能測試：幼兒教師主要考查鍵盤彈奏、唱歌及舞蹈等。特教教師根據所招專業測試相關技能。音樂教師需進行聲樂、器樂兩項技能展示，體育教師需選擇田徑、球類等運動項目中的一個具體項目進行展示。在口述動作要領的同時現場進行室內動作演示。英語教師主要考察口語、聽力。
總成績由高到低排序，按崗位名額的1:1確定體檢考察對象。末位出現并列時，按筆試成績、面試成績、原始學歷層次及所學專業等的先后順序確定體檢考察對象。
面試、技能測試的具體時間、地點等有關事項將在呂梁市人事人才網和汾陽市公眾信息網公布，請考生隨時關注。
2016年山西省呂梁市汾陽市教師招聘公告（200名） [薦]