四川省內江市“甜城英才引進工程”2016年面向全國公開引進急需高端人才簡章
為貫徹黨的十八大，十八屆五中、六中全會，省委十屆七次、八次全會和市第七次黨代會精神，深入實施“三大發展戰略”，促進全市經濟社會快速發展，經市委、市政府同意，開展“甜城英才引進工程”2016年面向全國公開引進急需高端人才活動。現將有關事項公告如下（本簡章同時在四川人事考試網、內江市人民政府網、內江人事考試網、內江人才網等網站發布）。
一、崗位及名額
共計劃選聘各類人才195名，其中事業單位160名，企業35名（見附件1）。
二、對象及條件
引進對象為全市經濟社會發展所急需的內江域外高端人才，須具備研究生學歷、碩士及以上學位（兩院院士、享受國務院特殊津貼人員、國家突出貢獻專家、省<市>學術技術帶頭人等不受學歷、學位限制）；或具有副高級及以上專業技術職務。
具體對象為：
1、中國科學院院士、中國工程院院士；
2、國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼人員；
3、省、部級學術技術帶頭人及后備人選；
4、市地級學科帶頭人及拔尖人才（引進在事業單位工作的，年齡一般不超過48周歲）；
5、具有副高級專業技術職務任職資格人員（引進在事業單位工作的，年齡一般不超過45周歲）；
6、具有研究生學歷、博士學位人員（引進在事業單位工作的，年齡一般不超過40周歲）；
7、具有研究生學歷、碩士學位人員（引進在事業單位工作的，年齡一般不超過35周歲）；
8、其他特殊急需高端人才。
2017年畢業的碩士研究生及以上人員，須在規定時間內取得相應學歷、學位。
三、方式及程序
（一）引進方式
一是面談、協商引進。凡符合條件的上述第1至4類和第8類引進對象可與用人單位面談，達成協議后按相關程序經批準后引進。二是集中考核引進。凡符合條件的上述第5至7類引進對象，按照相關規定采取集中考核方式引進。三是小分隊分散方式引進。凡按照相關規定在集中考核方式引進后，遺留空缺崗位尚未引進到人才的單位，可組成小分隊到相關高�；蚪M織對上述第5至7類對象進行引進。
（二）集中考核引進方式和程序
1、組織報名
采取網絡預報名和現場報名、審核相結合的方式。
網絡預報名時間：2016年11月18日—11月24日（截止時間為11月24日24:00時）。具體辦法：網絡預報名網站為內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn）。應聘人員登錄報名網站，根據自身情況選擇符合條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。如實、詳細、準確填寫個人信息資料，并上傳本人照片,照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式）。具體步驟及程序按報名網絡提示進行。網上預報名者須在選聘會當天到現場報名點進行報名確認。
現場報名：現場報名點設置分為成都和重慶兩個片區。成都片區現場報名時間為2016年11月25日上午09:00—12:00（個別因特殊原因未能參加集中報名考生可于當日17時前咨詢報名），地點在成都市一環路南一段四川大學望江校區西區學生活動中心三樓大廳（就業指導中心三樓）。重慶片區現場報名時間為2016年12月2日上午09:00—12:00（個別因特殊原因，未能參加集中報名的考生可于當日17時前咨詢報名），地點在西南大學北碚校區校園招聘大廳。應聘人員填寫或打印《四川省內江市“甜城英才引進工程”2016年面向全國公開引進急需高端人才報名登記表》（見附件2）。
2、資格審查
對所有應聘人員現場進行資格審查。應聘人員須攜帶《四川省內江市“甜城英才引進工程”2016年面向全國公開引進急需高端人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片）,本人身份證原件和復印件，學歷、學位證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業績材料原件和復印件等材料，資格審查合格者現場發放《四川省內江市“甜城英才引進工程”2016年面向全國公開引進急需高端人才考核通知書》。
3、考核
由內江市“甜城英才引進工程”領導小組辦公室組織用人單位和主管部門，以及相關部門的專家對符合條件的報名對象進行考核�？己艘话阍谫Y格審查后次日舉行（具體時間、地點等詳見《內江市“甜城英才引進工程”2016年面向全國引進急需高端人才考核通知書》）�？己私Y束后，由內江市“甜城英才引進工程”領導小組辦公室根據考核結果綜合進行遴選，確定考察對象。
4、考察
由組織、人社、用人單位組成考察組對考察對象進行考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的德、能、勤、績、守法等情況�？疾鞂ο笏趯W�；騿挝粦鼍哒䦟彶牧�，其戶籍地公安派出所出具相關證明。
在考察中發現有下列情況之一者，取消考察對象的擬聘用資格：
（1）喪失基本政治條件的；
（2）有涉嫌犯罪或違法違紀行為的；
（3）有經濟問題的；
（4）組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律者的；
（5）不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
（6）截止到規定時間未能取得相應學歷、學位證書的；
（7）法律法規規定的其他情形。
放棄考察或考察不合格者，可根據綜合比選結果排名依次遞補�？疾旌细裾�，經與用人單位協商后，可簽訂意向聘用協議。
5、體檢
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢出現的空缺，經領導小組辦公室研究同意，可根據考察情況依次遞補。體檢具體事宜另行通知。
6、公示聘用
經過考察、體檢合格的考核對象，經內江市“甜城英才引進工程”領導小組審定報有關部門批準后列入擬聘對象，擬聘對象名單在內江人事考試網上進行為期7天的公示。公示期滿后，無異議的，經審批程序辦理相關聘用手續。
（三）小分隊分散方式引進的相關要求
小分隊分散方式引進須經過相關部門批準后進行，由組織、人社、用人單位及其主管部門共同參與對引進對象的資格審查、考核、考察、體檢等各環節的工作。