（五）考試包括筆試和面試�？荚嚬ぷ饕幏栋凑铡蛾P于轉發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（汕人社〔2013〕84號）執行。
筆試為閉卷形式，面試為結構化面試。筆試滿分100分，面試滿分100分。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，即考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績合格分數線除美術、音樂、體育等學科崗位和特殊教育學校教師崗位為50分外，其他崗位為60分；面試成績合格分數為60分。
1.筆試。筆試時間初定于12月11日9:00—11:00，筆試地點：汕頭市六都中學（具體以準考證為準）。
根據按崗設考原則，本次筆試共分三類：
（1）教育類崗位筆試科目為：通用能力測試（教育類A、B卷），主要包括：①教育學和教育心理學。②教育法和教師法。其中：A卷為高（完）中學校、初級中學、區職教中心、區綜合性實踐基地教師崗位；B卷為農村小學、各公立中心幼兒園、區特殊教育學校教師崗位。
（2）衛生類崗位筆試科目為：通用能力測試（衛生類）。
（3）綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試（綜合類）。
每個科目分別測試從事本類別崗位應該具備的基本能力與基本素質。筆試不指定考試參考用書。
2.確定面試對象。
（1）面試人數：面試對象按招考崗位、崗位組擬招聘人數分段計算，具體計算函數為：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。
（2）面試對象的確定：各崗位面試人數在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定。末位成績相同的，一并確定為入圍人選。若筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。面試人員名單將在筆試結束后15個工作日內在潮南人才網、潮南教育信息網公布。
3.面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》有關規定，統一時間進行。面試為結構化面試，主要考查儀容儀表、語言表達、應變能力等，由主考官指定命題，考生作答，每人三題。面試時間、地點另行公告。
4.面試結束后3個工作日內公布考試總成績�？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數點后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位、崗位組擬招聘人數等額確定入圍人員名單。末位總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名。如筆試成績仍然相同，報考崗位組的考生一并確定為入圍對象；報考具體崗位的考生按照招聘的職位數由公開招聘領導小組確定解決辦法。
5.入圍對象選擇崗位：按報考崗位組總成績從高到低排序，由入圍對象選報具體單位（具體時間另行安排）。同一崗位組因筆試和面試成績相同造成總成績相同的，一并確定為入圍對象。出現入圍對象人數多于崗位數的，按該崗位組內缺編最多的單位，增加崗位，由末位總成績相同的考生協調選擇。
五、體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，不予遞補體檢人選。體檢工作由區人社局、區教育局統一組織進行。
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
六、考察
對體檢合格的考生，按規定組織進行考察�？疾斓姆椒ò词∥M織部、省人社廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）〉的通知》（粵人社發〔2010〕382號）規定進行�？疾熘饕獌热莅ㄕ嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況以及應聘資格條件的真實性。對體檢、考察不合格者，不予聘用。
七、聘用人員管理及待遇
聘用人員實行聘用制，崗位管理，使用事業單位編制，工資福利按國家、省、市及潮南區有關規定執行。
新聘用教師必須在我區教育系統服務滿5年。在約定的服務期內，新聘用人員個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任。
八、信息公開
招聘公告、筆試成績、體檢對象、擬聘人選公示等事項按有關規定在潮南人才網（網址：www.cnqrc.com）、潮南教育信息網（網址：www.stcnedu.com）公開發布。
舉報監督電話：區人社局紀檢組：0754-89613822
附表：1.汕頭市潮南區2016年公開招聘教師及其他部分事業單位工作人員崗位信息表
2.汕頭市潮南區2016年公開招聘教師及其他部分事業單位工作人員報名表
3.汕頭市潮南區2016年公開招聘教師及其他部分事業單位工作人員報考指南
6.汕頭市潮南區2016年公開招聘教師及其他部分事業單位工作人員加分申請表
2016年11月11日