面試結束后，將面試成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。總成績出現并列者，按照學歷高低(同等學歷全日制優先)、在校表現等方式確定排名順序。招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考察，考察內容主要是：擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。擬聘用人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
(一)報名時黨紀處分尚在影響期或政紀處分未解除的人員。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員。
(三)招聘期間接受司法機關立案調查的人員。
(四)正在接受審查的人員。
(五)參加邪教組織或參與邪教活動的人員。
(六)現役軍人及公辦學校正式在崗教師(包括試用期內人員)。
(七)其他不符合應聘條件的人員。
八、體檢
考察合格人員按規定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照現行《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。體檢費用自理，體檢不合格或不按規定體檢者，取消擬聘用資格。
九、公示
經考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。學校負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7天的公示，接受社會和群眾監督，對舉報問題經查屬實取消其聘用資格。
十、聘用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，可辦理相關聘用手續(2017年畢業生先簽訂就業協議，畢業后及時提交檔案、畢業證、教師資格證等資料，經考察、體檢、公示無異議的，可辦理聘用手續)。被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，實行編外合同制管理，人事關系及檔案由人才中心代理，首次簽訂聘用合同期限為3年，聘用人員待遇參照在編教師待遇標準核定執行。試用期考核不合格的，取消聘用。
十一、組織機構
為加強對招聘教師工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，成立鹽山中學教師招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室(設在教務處)，負責公開招聘工作的協調指導。
十二、本公告未盡事宜，由教師招聘工作領導小組研究解決。本方案由教師招聘工作領導小組負責解釋。
注意事項：
1、凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本《公告》在鹽山教育局網站、鹽山中學網站、鹽山中學微信平臺發布。凡涉及招聘工作的資料、通知、有關事項的調整公告等將及時發布，請考生及時登錄查閱。相關事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
此招聘和《鹽山縣教育局、鹽山縣人社局人才交流中心、鹽山中學2016年公開招聘合同制教師》同步進行。
聯系電話：張老師13785487178
鹽山中學招聘領導小組
2016年11月11日