考試采用筆試和面試相結合的辦法，總分為100分。
（一）筆試
1.筆試對象：通過資格審核的人員。
2.筆試內容：學科專業知識。
3.筆試形式：閉卷;答卷時間90分鐘。
4.筆試時間、地點：另行通知
5.筆試成績滿分為l00分，合格分為60分，不合格者不予進入面試。筆試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
(二)面試
1.面試對象：根據各招聘職位考生的筆試成績從高分到低分按最高不超過1:3的比例確定面試對象（若筆試入圍最后一名出現同分者，則按同名次一并進入面試），不足規定比例的，按實際人數確定。如出現考生放棄面試的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.面試形式：模擬上課，準備時間1小時，模擬上課時間15分鐘。
3.面試時間、地點：另行通知。
4.面試成績滿分為100分，合格分為85分。面試不合格者，不能列入體檢對象。面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績（如出現總成績相同，則面試成績高的排位在前）。總成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
總成績的計算公式為：
總成績=筆試成績×0.5＋面試成績×0.5
六、體檢、考察
考試后，根據各職位招聘計劃數從高分到低分按1:1比例，確定體檢、考察人員。擬聘用人員按規定程序從高分到低分依次自主選擇用人單位，并在規定時間內與用人單位簽訂就業協議書，如有放棄，不予遞補。
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等執行，報考人員不按規定參加體檢或放棄體檢，視作放棄聘用資格。
體檢合格者進入考察。考察工作由市教育局組織實施，考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論不宜聘用等原因出現的空缺職位，不予遞補。具體體檢時間另行通知。
七、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局門戶網站、溫嶺市教育信息網、溫嶺人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、注意事項
1.為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。報考人員須認真審閱相關招聘條件，在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲得報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，以及在報名、考試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員，一經查實，取消報考及聘用資格。
2.出生日期。以公安機關發放的第二代居民身份證為準。
3.報考人員報名后需保持通訊暢通。
4.參加筆試、面試時，須攜帶有效身份證件（第二代居民身份證、護照或公安部門出具帶照片的戶籍證明），否則不得進入考場。考試違紀人員按《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》處理。
5.擬聘用人員簽定就業協議書后，不得擅自解約，并在規定時間內將檔案轉至溫嶺市教育局。
6.聘用人員按規定確定試用期，試用期滿經考核不合格的，予以解聘。
7.考察和聘用等相關事項在取得畢業證書后進行。未如期取得學歷證書或所提供的同一本學歷證書載明的學歷和專業不符合招聘資格條件要求的，取消擬聘用資格。
8.未在規定時間內取得相應教師資格證書的，作解聘處理；
9.被聘用人員要與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員在我市教育系統服務期為6年，原戶籍在農村的須辦理戶籍遷移手續。
本公告未盡事宜由溫嶺市教育局、溫嶺市人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0576-86218870。
附件：
1．《浙江省溫嶺市面向2017年師范類應屆畢業生公開招聘中小學教師報名登記表》（浙江師范大學招聘點）
2.《浙江省溫嶺市面向2017年師范類應屆畢業生公開招聘中小學教師報名登記表》（華東師范大學招聘點）
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市教育局
2016年11月9日