松桃苗族自治縣2017年衛生、教育類人才引進辦法
我縣2017年事業單位公開招聘（引進）方案經市局審核批復，擬引進衛生、教育類普通高校本科及以上學歷的人才183名，同時具有碩士研究生學歷、副高及以上職稱不限招聘名額。為保證人才引得進、留得住、能發展，經事業單位公開招聘領導小組研究決定，特制定本辦法。
一、引進對象
（一）衛生類
1、獲“省管專家、地（市）管專家”稱號。
2、具有緊缺專業的中級專業技術職稱的醫技人員。
3、獲得執業資格證緊缺專業的人員學歷可放寬至全日制普通高校大專。
4、急需緊缺專業的普通高校全日制本科畢業生、碩士研究生及博士或具有高級職稱的人才。
（二）教育類
1、引進縣外在職在編省級特級教師、省級骨干教師、省級教育名師、省級教學技能大賽一等獎及以上，高中教齡5年及以上。
2、急需緊缺專業的普通高校全日制本科畢業生、碩士研究生及博士或具有高級職稱的人才。
二、引進條件
（一）碩士研究生（教育類本科及碩士研究生專業類別需一致），年齡在40周歲以下；具有副高職稱的衛生類、教育類引進的人才年齡放寬到45周歲及以下。
（二）衛生類具有中級職稱的專業人員年齡可放寬到40周歲。
（三）全日制普通高校本科畢業生：年齡35周歲以下。
三、政策及待遇
1、衛生類的碩士研究生、中級職稱的提供90平方的住房一套（服務期滿10年后辦理房產證），住房面積超出部分由本人按照市場價格自行補差。
2、衛生類人才具有副高以上職稱提供120平方的住房一套（服務期滿10年后辦理房產證），住房面積超出部分由本人按照市場價格自行補差。
3、衛生類人才具有碩士研究生學歷及中級職稱的醫技人員每月發放生活補助500元；副高職稱的醫技人員每月發放生活補助800元；博士研究生學歷及正高職稱的醫技人員每月發放生活補助2000元。
4、教育類符合人才引進條件的縣外在職在編及副高職稱的提供90平方的住房一套（服務期滿10年后辦理房產證）；正高職稱的提供120平方住房，住房面積超出部分由本人按照市場價格自行補差。經考評合格，年底可獲激勵性獎勵10萬元（考評方案由用人單位另定），同時同等享受學校其他工資待遇（獎勵）。
5、引進教育、衛生類不占編制的專家享受120平米住房一套（無產權），工資待遇采取一人一策方式協商確定，并簽訂聘用合同。
6、引進人才家屬在行政事業單位工作的，可隨同調入本縣相應的行政事業單位，同時子女隨遷。
四、考核管理
（一）凡引進人才實行試用期聘用制度，試用期為一年，經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；
（二）考核辦法由行業主管部門另行制定。
二〇一六年十月二十八日
2017年貴州省銅仁市松桃苗族自治縣教師招聘實施方案（100名） [薦]