面試由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室組織。教師類崗位面試采取說課的方式進行。鄉鎮崗位面試采取結構化面試進行，對同崗位面試人員較多的采取“蛇行分組法”進行分組面試。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。面試設定合格分數線（60分），低于分數線考生不得進入體檢考察環節。面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結束后各組面試成績在考點門口張貼公布。
面試具體時間、地點及要求詳見《面試通知單》。
（六）計算總成績并確定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據考生總成績，按崗位招聘人數與擬進入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組研究解決。
（七）體檢
體檢醫院按照公務員體檢定點機構標準由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組臨時指定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行，體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其資格。
體檢具體時間、地點詳見《體檢通知單》。
（八）考察
對于體檢合格人員，要進行考察。考察主要對個人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查。考察不合格的，取消其聘用資格。考察合格人員確定為擬聘用人員。
（九）公示
對擬聘用人員在峰峰就業創業網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
（十）選崗
對擬聘用人員，教師類崗位依據峰峰礦區2016年公開招聘教師具體崗位情況表，各層次學段分學科按照總成績由高到低的順序選擇聘用學校。鄉鎮崗位依據峰峰礦區2016年公開招聘鄉鎮工作人員具體崗位情況表按照總成績由高到低的順序選擇聘用鄉鎮。總成績相同時，按筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，按學歷高低排序。如果學歷再次相同，由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組研究解決。
五、聘用審批
（一）對于反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
（二）對于無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限經區委組織部、區人力資源和社會保障局審核并報區委區政府同意后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、編制、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
六、其他事項
（一）凡在規定時間內未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的；未按規定時間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發現填報情況不實不符合條件的；偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內不得參加我區事業單位招聘。
（二）進入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
（三）由領導小組委托相關部門組成監督組，全程監督招聘工作，及時處理招聘過程中出現的違規違紀問題。
（四）經區委、區政府批準，本次招聘聘用人員一經聘用，最低服務期限5年。
七、信息發布及政策咨詢
信息發布方式采取網上發布和現場發布相結合的方式。峰峰就業創業網（http://www.ffjycyw.com）為本次公開招聘工作信息發布網站，區勞動就業服務局一樓大廳為現場信息發布處，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0310—5182288 （區人社局人事科）
0310—5182405 （區委組織部干部一科）
0310—5182568 （報名現場電話）
監督舉報電話：0310—5182335 （區紀委監察局）
七、本公告解釋權歸峰峰礦區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室。因工作需要，經峰峰礦區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組批準，有權對有關招聘程序和招聘環節作出調整。
附：
1、峰峰礦區2016年公開招聘教師及鄉鎮工作人員崗位、條件一覽表；