和政縣2016年公建民營村級幼兒園
教師招聘實施方案
根據省人社廳、省發改委、省教育廳、省財政廳《關于印發2016年引導1萬名普通高校畢業生到基層企業和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》（甘人社通〔2016〕168號）、《臨夏州2016年引導普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施意見的通知》（臨州人社通〔2016〕111號）和《臨夏州教育局 臨夏州人社局關于做好全州2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務招聘工作的通知》（臨州教發〔2016〕112號）等文件精神，結合我縣實際，制定和政縣2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務實施方案。
一、用人單位及招聘人數
根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于下達2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務指標的通知》（甘教師〔2016〕8號）精神，確定我縣公建民營村級幼兒園4個，下達招聘指標12個（見附件1）。
二、扶持政策
（一）畢業生到公建民營村級幼兒園服務的期限為3年，服務期間畢業生與公建民營村級幼兒園園長簽訂勞動合同，由公建民營村級幼兒園園長支付工資報酬（不低于本縣最低工資標準），并按規定為畢業生辦理社會保險（養老保險、失業險、基本醫療險、生育險、工傷險）。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。
（二）公建民營村級幼兒園園長負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。
（三）服務期間，畢業生的人事檔案由縣人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試，一旦錄用或錄取，勞動合同自動終止，停發工資及生活補助，停繳社會保險。
（四）服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策；鼓勵畢業生服務期滿后繼續留原服務單位工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。
三、招聘范圍及條件
和政生源，離校未就業的應屆或往屆普通高校專科（高職）及以上學歷畢業生，持《擇業通知書》或《就業報到證》、并在縣人社局報到注冊。同時具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。
2.具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到公建民營村級幼兒園服務，且符合用人單位招聘要求。
3.服務期滿后自愿留公建民營村級幼兒園工作或自主擇業。
4.須為學前教育等相關相近專業（專業范圍參照特崗教師招聘政策執行），具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證（包括教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明）。
四、組織報名
9月19日至20日，符合招聘條件的和政縣生源高校畢業生到縣教育局329室（二號統辦樓三樓）報名。報名時填寫《臨夏州2016年選拔普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務報名表》（一式四份，附件2）和《臨夏州2016年選拔普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務報名匯總表》，并提供《就業報到證》或《擇業通知書》、身份證、畢業證、戶口本等資料的原件和復印件兩份、4張近期2寸彩色免冠照片，其中《就業報到證》或《擇業通知書》原件由縣教育局現場收存。報名時需注意：
（一）每人僅限填報一所公建民營村級幼兒園。
（二）低保家庭畢業生需提供低保證及發放記錄。
因統計匯總需要，20日下午4:00報名結束。縣教育、人社部門負責報名畢業生的資格審核。
五、雙向對接、招聘人員
臨夏州2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務，統一的面試時間為2016年9月22日—24日。縣教育、人社部門組織符合報名條件的畢業生與公建民營村級幼兒園園長進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。在縣教育、人社部門的統一監督指導下，由幼兒園通過面試等辦法確定服務人選，其中，優先招聘年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難高校畢業生。
現場面試結束后，縣教育局、人社局審查擬聘用的普通高校畢業生服務資格，9月27日將《臨夏州2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務擬招聘人員信息匯總表》（附件4）、《報名表》和擬聘用人員身份證、畢業證、戶口本、就業報到證（或擇業通知書）復印件各1份報州教育局辦公室，由州教育局、州人社局報省教育廳、省人社廳審批備案，確定服務人員。縣教育局監督指導公建民營村級幼兒園園長對服務人員進行崗前培訓，培訓結束后安排上崗，上崗一個月內公建民營村級幼兒園園長為服務畢業生辦理社會保險。
六、考核管理
（一）考核由幼兒園所屬學區具體實施，結果報縣人社局、教育局審核后報州人社局、教育局備案。加強對服務畢業生的考核管理，服務人員的考核結果和幼兒園園長為其辦理社會保險的繳費手續及工資發放管理作為核發生活補貼的依據。
（二）考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能提升、遵守規章制度和勞動紀律等情況。
（三）凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向教育局提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，幼兒園園長應及時向教育局報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。
（四）幼兒園園長有以下情形之一的，取消其辦園資格：
1.以“空掛”方式騙取財政扶持資金的；
2.虛報考勤結果的；
3.不按時向服務人員足額發放工資報酬的；
4.不依法為服務人員繳納社會保險的。
（五）服務人員與幼兒園園長終止勞動合同或自動離職后，幼兒園園長應及時報告教育局，停止發放生活補助。空出的指標可由教育局統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。
七、資金撥付與申領
（一）服務人員名單確定后，省財政廳依據省人社廳下達的計劃指標，將省級財政補助經費下撥州、縣（市），由州、縣（市）財政、人社、教育部門審核發放。服務人員的生活補貼實行季度審批、按月發放。公建民營村級幼兒園按社會人員舉辦幼兒園審批登記地，分別由州、縣教育部門根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核，經州、縣教育部門復核匯總后，報同級財政部門審核發放。
（二）幼兒園園長申領服務人員生活補貼時，須提供服務人員花名冊、身份證和畢業證復印件、銀聯卡號、勞動合同、工資發放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關材料。
（三）畢業生到公建民營村級幼兒園服務專項資金，堅持專款專用、公開透明的原則，嚴格執行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監察、財政、審計等部門的監督和審計，同時主動接受社會監督。
八、組織實施
為保證本次公建民營村級教師招聘工作公正、公開，特成立領導小組，人員組成如下：
組 長：馬玉璽 縣政府副縣長
副組長：馬宏海 州政府督學、縣教育局局長
尹志剛 縣委組織部副部長、縣人社局局長
吳 強 縣財政局局長
成 員：馬懷勝 縣教育局副局長
康紹仁 縣人社局副局長
縣教育局、縣人社局負責報名人員的資格審查，縣教育負責崗前培訓及安排上崗，縣財政局負責補助資金的審核撥付。
咨詢電話：
和政縣教育局辦公室：0930-5521040
聯系人：鄂龍和15120538001 李 健18793088808
附件：
1.臨夏州2016年公建民營村級幼兒園崗位需求簡表
2.臨夏州2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務報名表
3.臨夏州2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務報名匯總表
4.臨夏州2016年引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務擬聘用人員情況匯總表
2016年甘肅省臨夏州公建民營幼兒園教師招聘崗位需求情況簡表（535名）