招聘面試工作由德惠市人力資源和社會保障局負責組織實施;長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監督。
1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式均由德惠市人力資源和社會保障局確定并通知。
2.面試人選確定：面試人選應在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:5(含)比例確定，1:5比例內成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數確定。
3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數點后兩位。面試成績在德惠市政府官方網站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)上進行公布。低于合格線的應聘人員，不作為擬聘用人選。
4.擬聘用人選確定：筆試成績不計入總成績，考生成績以面試成績為準。擬聘用人選在面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。如考生面試成績相同，優先錄用在我省參軍入伍并服役期滿退役的自主就業大學生士兵考生，并以其服役期間立功受獎等次、次數排序。
(六)體檢與考察
體檢、考察工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。
(七)公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人選在長春市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由德惠市人力資源和社會保障局將擬聘用人選名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關規定由德惠市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘用人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
四、其他注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。由于本次考試時間緊，報名人員多，資格審查采取先報考后審查的原則，且貫穿招聘過程始終，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格并追究責任。
2.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2016年9月份，即到2016年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
3.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應對提交的信息和材料負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時與德惠市人力資源和社會保障局聯系咨詢。
4.本次招聘各崗位均不設開考比例。
5.享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區級民政部門出具的享受最低生活金證明、低保證、農村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，經審核同意后，免收報名和考試費用。
6.本次考試，官方不指定輔導用書，不辦輔導培訓班。
7.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
仲裁及監督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處)
政策咨詢電話：詳見《附件1》
附件：1、《2016年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
2、《2016年長春市事業單位公開招聘考試報名表》
長春市人力資源和社會保障局
2016年9月1日