筆試成績達60分（含60分）以上的，根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3以內（含1:3）的比例確定進入面試人員。面試采取試教、說課的方式，按文理科分組，統一教材內容抽簽依次進行。面試成績按百分制計算，滿分為100分。考生面試成績須達70分（含70分）以上才能進入下一環節。面試人員名單、時間及地點在安順學院網站及安順學院附中網站上公布。請考生關注并查閱。
（三）總成績計算
總成績按百分制計算，按筆試得分占50%，面試得分占50%進行匯總計算（筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字）。總成績出現并列時，以面試成績高的進入下一個環節。總成績在安順學院網站及安順學院附中網站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考試責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
五、體檢
體檢根據招聘崗位計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。面試成績達不到70分的，不得進入體檢環節。
體檢在學校招聘辦公室指定的縣及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人事部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人事部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發布體檢公告后3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格人員列為考察對象。考察對象名單在安順學院網站及安順學院附屬中學網站上公布。考察工作由學院人事處負責組織，主要通過調閱檔案、外調或函調等方式考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料是否完善、真實、有效。
截至考察對象名單公布后15個工作日內未能提供政審材料、檔案等相關手續材料的，作自動放棄處理。考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
在考察中發現有下列情況之一者，經學院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消進入下一環節資格：
1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期）。
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，服務期未滿截止2016年6月30日仍為“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在崗的。
3、非應屆畢業生在讀的。
4、在各級各類招聘中被認定有舞弊等違紀行為且仍在不得報考各類招聘期限內的。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。
6、曾被開除公職的。
7、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8、違反國家計劃生育政策的。
9、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
七、聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。
八、紀律
招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
對下列違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2、在考試考察過程中違反紀律和作弊的。
3、其他違反事業單位公開招聘人員暫行規定情形的。
監督電話：0851-32214708、0851-32214211
九、本次招聘過程中，相關信息都將在安順學院網站、安順學院附屬中學網站上進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
安順學院附屬中學2016年面向社會公開招考教師崗位計劃表（正式報審.掛網版）.xls
安順學院附屬中學2016年面向社會公開招聘教師報名登記表.doc