濟南市市直機關幼兒園2011招聘人員公告
按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規定，根據單位崗位空缺情況和工作需要，濟南市市直機關幼兒園擬向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下。
一、擬招聘人員計劃
濟南市市直機關幼兒園擬向社會公開招聘幼兒教師4名，伙房炊事員1名，具體崗位要求詳見《2011年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員崗位匯總表》。
二、招聘對象和報考條件
本著公開、平等、競爭、擇優的原則和業務能力與思想道德素質并重的原則，應聘人員應具備下列基本條件：
（一）幼兒教師崗位，面向學前教育專業畢業生，應聘人員應具備下列基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業，具備良好的職業道德；
2、大學專科及以上學歷，具有國家認定的教師資格證書；
3、五官端正，身體健康，具有較高的專業素質，能夠勝任一線教師工作；
4、 年齡在40周歲以下（1971年7月23日以后出生），具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2011年應屆畢業生），碩士以上研究生不限戶籍；
5、2009年、2010年、2011年畢業生。
（二）炊事員崗位，面向烹飪專業畢業生，應聘人員應具備下列基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德；
2、中職及以上學歷，取得中式烹調師三級證書資格；
3、五官端正，身體健康，具有較高的專業素質，能夠勝任一線伙房工作；
4、年齡在40周歲以下（1971年7月23日以后出生）,具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2011年應屆畢業生）；
5、2009年、2010年、2011年畢業生。
（三）崗位要求的其他條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征的所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘，其中，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名及資格審查
（一）報名時間和地點
招聘信息在濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）上發布，應聘人員可在報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網站下載《2011年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫，并于規定時間內到市市直機關幼兒園進行現場報名。
報名時間：2011年7月23日上午8：30—12：00 下午：13：00—17：30
報名地點：市中區經七緯四路184號，市直機關幼兒園二樓辦公室。可乘K100路、K96路、33路、41路、102路、6路公交車在市委站下車。
（二）資格審查
報名時需提供：
1、手寫《報名表》及兩張一寸近期免冠彩照；2、戶口簿；3、身份證；4、國家承認的學歷證書；5、專業資格證書；6、筆試加分相關材料；7、全日制普通高校派遣期內未就業畢業生，要提交畢業生就業報到證；8、有工作單位的需提供所在單位同意報考的介紹信。
在報名期間同時進行資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，由市直機關幼兒園公開招聘工作領導小組負責。審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。
根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，當場公布審查結果，領取初試通知書。
報名結束后，招聘崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。
（三）筆試成績加分
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分（已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和《報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市人力資源社會保障部門審核確認，進行公示無異議后實施加分。
四、考試
本次公開招聘分為初試、復試和筆試。
（一）初試
初試主要測試專業素質和綜合業務能力，初試時間、地點等具體事宜見初試通知書。每個考生初試時間10分鐘以內。成立評委組，每個評委組成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的初試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進入復試范圍人選。個別崗位參加復試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：5的比例，若達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。初試成績、取得復試資格人選名單，在濟南市人力資源和社會保障局網站公布。應聘者本人在初試考試結束后，可登錄網站網上查詢初試成績和是否取得復試資格結果。進入復試范圍人員在指定時間到指定地點，領取復試準考證，時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。
（二）復試
采用說課或上課（炊事員崗位采取現場制作）等方式進行，每位考生復試時間不超過20分鐘。現場展示考察評委不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的復試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進入筆試范圍人選。達不到1：5的應至少達到1：3的比例，達不到1：3的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。
考場設社會監督席，在復試現場對復試程序、評分和打分情況進行監督。復試成績、取得筆試資格人選名單，在濟南市人力資源和社會保障局網站公布。應聘者在復試結束后，可登錄網站網上查詢復試成績和是否取得筆試資格結果。進入筆試范圍人員在指定時間到指定地點領取筆試準考證，時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。
(三)筆試
筆試成績采取百分制計算。
1.筆試科目：幼兒教師崗位考試內容為教育理論
炊事員崗位考試內容為其專業理論
2.筆試時間和地點：詳見準考證
五、考核、體檢
筆試結束后，按照初試占20%、復試占40%、筆試占40%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。初試成績、復試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局網站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定；筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員（在考核體檢時，因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。筆試結束后，考試總成績和考核體檢范圍人選名單在濟南市人力資源和社會保障網站公布。
體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行（報考炊事員崗位人員需有健康證，符合其行業從業人員的體檢標準），國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、考核體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經市人力資源和社會保障局，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
濟南市市直機關幼兒園公開招聘工作領導小組根據考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南人力資源和社會保障局網站進行公示，經7個工作日公示無異議后，由市市直機關幼兒園提出聘用意見，經市委辦公廳同意后，報市委組織部、市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系, 并按照規定辦理相關手續。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
七、招聘紀律
整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
八、聯系方式
聯系人：宗桂萍 孫建華
聯系電話:0531-82038139 0531-82038734
監督電話：0531-82038106 66605958 市民監督熱線：12345
附件：1.2011年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員崗位匯總表.doc
2.2011年濟南市市直機關幼兒園公開招聘人員報名表.doc
中共濟南市委辦公廳
濟南市人力資源和社會保障局
2011年7月14