（一）清水河縣2016年通過政府購買公共服務方式公開招考聘用幼兒教師筆試由縣教育局組織實施，采取閉卷方式進行，成績滿分為100分。
（二）筆試科目包括綜合知識和專業知識兩科，每科滿分均為100分。綜合知識測試范圍包括教育法律法規常識，幼兒教育學、幼兒心理學基本原理，教師的基本素質和基本能力；專業知識測試范圍包括幼兒教育方面的專業基礎知識和專業基本能力。
筆試成績計算：筆試成績＝綜合知識成績×40%＋專業知識成績×60%。
（三）筆試成績政策加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數民族報考者在加權后的筆試成績上加2.5分。具體計算方法如下：
筆試成績＝（綜合知識成績×40％+專業知識成績×60％）+2.5分
（四）筆試時間、地點：詳見準考證。
報考者參加考試時須攜帶本人身份證和準考證。
（五）筆試結束后，筆試成績及進入面試范圍的人員名單將在清水河縣政府網及報名點張貼公布，同時通知面試報名時間、地點及相關事宜。凡進入面試范圍的報考者，在規定時間內未參加面試報名，視為自動放棄，缺額按筆試成績依次遞補。
六、面試
（一）面試工作由清水河縣通過政府購買公共服務方式公開招考聘用幼兒教師工作領導小組統一組織實施，標準按領導小組統一制定的評分標準進行，根據報考者筆試成績，按招聘計劃數與進入面試人數1：3的比例從高分到低分確定面試資格線和面試人員名單，最后一名因成績出現并列而超過1:3比例的，全部進入面試。
（二）面試成績滿分為100分，面試成績必須當場向報考者公布。
（三）面試時間、地點：詳見面試通知單。
報考者參加面試時須攜帶本人身份證和面試通知單。
（四）面試結束后，面試成績將在清水河縣政府網及報名點公布。
七、考試總成績計算方法
（一）考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（二）考試總成績保留小數點后兩位小數。招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業知識成績高低排序，專業知識成績相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由清水河縣通過政府購買公共服務方式公開招考聘用幼兒教師工作領導小組根據實際確定），等額確定進入體檢和考核范圍。
（三）考試工作結束后，按照進入面試范圍人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，并在清水河縣政府網及報名點公布。
八、體檢和考核
（一）體檢工作由縣教育局具體組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等相關規定執行。
體檢時要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。
（二）考核工作由縣人力資源和社會保障局、教育局具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。
報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
九、公示和聘用
（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在清水河縣政府網及報名地點進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，按管理權限，憑縣人力資源和社會保障局下發的聘用工作人員通知辦理有關聘用手續。
1、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
2、2016年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的；在本次招聘通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的（列編招聘）；聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補；
3、對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。
（二）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，履行勞動合同手續；不合格的，取消聘用。因試用期間和試用期滿不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
十、紀律和監督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
監督舉報電話：7912738（紀委監察局）
7912123（教育局）
十一、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考者在報名時須簽定《考生考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
十二、其它
（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（二）招考聘用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在清水河縣政府網進行公布，請報考人員及時登陸網站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由清水河縣通過政府購買公共服務方式公開招考聘用幼兒教師工作領導小組負責解釋。
附件1：《清水河縣2016年通過政府購買公共服務方式公開招考聘用幼兒教師報名登記表》
附件2：《清水河縣2016年通過政府購買公共服務方式公開招考聘用幼兒教師考生考試誠信承諾書》
附件3：《清水河縣2016年通過政府購買公共服務方式公開招考聘用幼兒教師低保家庭、應屆畢業及2015年畢業生減免考務費申請表》
附件4：《2016年應屆畢業生證明》