蘭州高新技術產業開發區公開選調招聘教師公告
為優化我區教育資源配置，促進義務教育優質均衡發展，根據教學需要，現面向全省范圍公開選調中小學教師37名，面向社會公開招聘小學教師11名。現將有關事項公告如下：
一、選調招聘職位和名額
（一）選調中小學教師37名。其中，中學語文教師4名，中學數學教師4名，中學英語教師4名，中學物理教師1名，中學化學教師1名，中學音樂教師1名，中學體育教師1名；小學語文教師2名，小學數學教師2名，小學英語教師13名，小學音樂教師2名，小學體育教師2名。
（二）招聘小學教師11名。其中，語文教師3名，數學教師4名，體育教師1名，音樂教師1名，美術教師1名，思想政治和心理咨詢教師1名。
如選調職位出現空缺時，可適當增加招聘名額。
三、選調招聘范圍和條件
(一)選調范圍
全省公辦學校在編在崗優秀教師。
(二)招聘范圍
省內、外師范類普通高等院校應、往屆畢業生。
(三)基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.擁護中國共產黨的領導，思想素質好，熱愛教師職業;
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名參加此次選調、招聘：
1.正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查或受過刑事處罰的;
2.曾受黨紀政紀處分的;
3.社會治安綜合治理和安全生產等工作被“一票否決”的；
4.其他不適宜選調招聘的。
(四)資格條件
1．選調條件
①年齡40周歲以下(1976年8月1日以后出生);
②大學本科及以上學歷；
③具備相應學科的教師資格證，語文教師普通話等級須二級甲等及以上;
④從事教學工作滿2年且任教本學科2年以上;
⑤近3年年度考核為合格及以上等次。
2．招聘條件
①年齡35周歲以下(1981年8月1日以后出生);
②師范類全日制大專及以上學歷；
③具備相應學科教師資格證，語文教師普通話等級須二級甲等及以上。
四、選調招聘程序
(一)選調程序
1.公開報名與資格審查
2016年8月20日—21日，每天9：00—17：00，在高新技術創新園一樓政務大廳(蘭州市城關區雁南路18號)進行現場報名、資格審查。通過資格審查人員現場發放《準考證》。
2.報名所需材料
(1)《蘭州高新區公開選調教師報名表》一式三份(可在蘭州高新區網站自行下載填寫);
(2)身份證、畢業證、教師資格證、專業技術任職資格證等相關證書原件和復印件;
(3)現工作單位出具的工作經歷、現實表現;
(4)業績證明材料；
(5)近期同底一寸免冠彩色照片3張。
3.面試
面試時間：2016年8月22日(具體時間、地點見準考證)
面試由試講和說課兩部分組成，總分100分，其中試講60分、說課40分。
(1)試講(時間10分鐘)：重點考評應試人員的教學語言、教學方法和現代教育技術運用能力等。應試人員在面試當天提前1個小時備課，用講授法（無學生）進行講課。
(2)說課(時間5分鐘)：重點考評應試人員對課程標準、教材內容的理解和分析。陳述主要內容為：教學目標、教學重點難點的確定及教學過程的設計、教法的確定等。
面試成績在蘭州高新區網站公布。
4.組織考察
由蘭州高新區黨工委派出考察組，到報考人員所在單位及相關部門進行考察。根據面試成績由高分到低分順序，按照選調職位名額1：2比例確定考察對象；達不到比例條件的，按實際人數確定考察對象。考察采取個別談話、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，并查閱人事檔案及相關資料。考察不合格的取消選調資格，并按照面試成績由高到低依次遞補。
5.體檢
按照選調職位名額1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢不合格的依次遞補，遞補只進行一次。
6.公示
擬選調人員在蘭州高新區網站進行公示，公示期為5天。
7.辦理調動
對公示無異議的人員，按相關規定辦理調動手續。
(二)招聘程序
1.公開報名與資格審查
2016年8月20日—21日，每天9：00—17：00，在高新技術創新園一樓政務大廳(蘭州市城關區雁南路18號)進行現場報名、資格審查。
2.報名所需材料
(1)《蘭州高新區公開招聘教師報名表》一式三份(可在蘭州高新區網站自行下載填寫);
(2)身份證、畢業證、教師資格證等相關證書原件和復印件;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片3張。
3.筆試
主要測試應聘者的公共基礎知識等，采取閉卷方式進行，滿分為100分，占綜合成績的40%。筆試時間：2016年8月27日上午9:00—11:30，地點見準考證。
筆試成績在蘭州高新區網站公布。
4.面試
按照筆試成績，由高分到低分按相同職位招聘名額1︰2的比例確定面試對象。達不到比例要求的，按實際人數確定進入面試的人員。面試滿分為100分，占綜合成績的60%。面試時間、地點另行通知。
面試由試講和說課兩部分組成，總分100分，其中試講60分、說課40分。
(1)試講(時間10分鐘)：重點考評應試人員的教學語言、教學方法和現代教育技術運用能力等。應試人員在面試當天提前1個小時備課，用講授法（無學生）進行講課。
(2)說課(時間5分鐘)：重點考評應聘人員對課程標準、教材內容的理解和分析。陳述主要內容為：教學目標、教學重點難點的確定及教學過程的設計、教法的確定等。
面試成績在蘭州高新區網站公布。
5.體檢
根據招聘職位名額按照面試成績從高到低1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢不合格的依次遞補，遞補只進行一次。
6.公示
擬聘用人員在蘭州高新區網站進行公示，公示期為5天。
7、聘用
對公示無異議的人員，由組織人事部門辦理聘用手續。
五、管理和待遇
選調人員管理和待遇按照國家相關規定執行。
招聘人員一律實行合同管理，試用期3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘。工資待遇按照蘭州市人力資源和社會保障局有關規定執行，并建立年度增長機制，享受有關人員待遇，社會保險按照國家規定繳納。
六、紀律監督
選調招聘工作堅持公開、競爭、擇優原則，嚴格執行有關規定，自覺接受社會監督。
本公告由蘭州高新區組織人事和社會保障局負責解釋。
舉報電話：蘭州高新區紀工委（監察局）0931—8552497
舉報信箱：lgxzzrs@163.com
咨詢電話：0931—5607592、5607590
聯系人：焦有軍、趙瑜
附件：
附件1蘭州高新區公開選調教師報名表
附件2蘭州高新區公開招聘教師報名表
蘭州高新區組織人事和社會保障局
2016年8月12日