內丘縣公開招聘人事代理教師簡章
為充實內丘中學教師隊伍，滿足我縣高中教育發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘人事代理教師20名。
一、招聘原則
此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取統一招聘方式進行。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘內丘人事代理教師20名。具體崗位條件詳見附件《內丘縣公開招聘人事代理教師崗位條件表》
三、招聘范圍及對象
具有高中教師資格證的全日制師范類普通高校本三及以上學歷畢業生和全日制非師范類普通高校本二及以上學歷畢業生。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業。
2、具有與招聘崗位相符的高中教師資格證。
3、年齡在30周歲以下，有兩年以上高中教學經歷的年齡可放寬到32周歲以下（年齡計算從發布公告之日起計算）。
4、符合從事教師崗位的身體健康標準。
5、具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
五、招聘程序及方法
（一）發布公告：在縣人力資源和社會保障局和縣教育局網站發布招聘公告及招聘簡章。
（二）報名時間、地點：2016年8月18日—8月19日下午5點前，在縣人力資源和社會保障局網站下載報名資格審查表，填寫后持本人身份證、畢業證、教師資格證原件復印件，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網上打印）及小二寸近期免冠彩照6張到縣人力資源和社會保障局人力資源市場107房間報名，每人限報一個崗位。
（三）資格審查：由縣人力資源和社會保障局和縣教育局對報名者進行資格審查，符合條件的方可參加考試。
（四）開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員；或經縣招聘領導小組辦公室同意，可適當降低比例或改為選聘的方式進行。
（五）準考證發放：考生領取準考證時間、地點在縣人力資源和社會保障局網站另行通知。
（六）考試：考試采取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》
筆試：高中教師考試內容為《教育理論綜合知識》，一張試卷時間為120分鐘，滿分100分。筆試成績設最低分數線與筆試成績一同公布。
面試：根據筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選，末位成績并列的都進入面試。面試根據崗位及專業特點，采取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，滿分為100分，最低合格分數線為60分。面試成績當天在縣人力資源和社會保障局公示欄及網站公示。
總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考試成績時，保留小數點后兩位。
（七）體檢：依據報考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進行體檢，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。
（八）考核：體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（九）公示：擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站及公示欄進行公示，公示期七個工作日。
六、聘用
聘用人員一律由縣人力資源和社會保障局所屬的人才市場代理人事關系，為其管理人事檔案，負責調整工資、職稱評定、按有關規定辦理社會保險等有關事項。聘用人員需填寫《內丘縣招聘人事代理教師登記表》，與縣人才市場簽訂人事代理協議，與用人單位簽訂《內丘縣人事代理教師聘用合同書》，聘用合同期三年，期滿經考核合格可續聘。試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期間參照國家規定的高校畢業生見習期工資標準執行，試用期滿考核合格后，工資待遇參照同等事業單位標準執行；考核不合格者，取消聘用。所聘人員工資及社會保險費用由縣財政撥付，列入縣財政預算。
咨詢電話：6867581
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
內丘縣人力資源和社會保障局
內丘縣教育局
二〇一六年八月十一日
附件：2016年內丘縣公開招聘人事代理教師崗位條件表.xls