1、筆試：按招聘學科分學科考試
（1）時間：2016年8月19日上午，8：05考生進考場，8:30－11:00考試。
（2）地點：懷化市第一中學電子監控考室。
（3）內容：報考崗位所需學科專業知識和教育教學技能，卷面分100分。
（4）開考比例：各招聘學科招聘人數與該招聘學科報名人數須達到1:3比例時才能開考，達不到開考比例時,經懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組研究，并報市人力資源和社會保障局同意，調整招聘計劃或適當降低開考比例。
（5）面試人員：根據筆試成績從高分到低分的先后順序，按招聘學科招聘人數1:2的比例確定面試人數，若面試入圍人員末位筆試成績出現并列時，并列者一并進入面試。
（6）筆試成績和面試事項查詢：8月22日下午登錄鶴城教育網（http://www.hcedu100.com/）政務公開之人事信息欄查詢筆試成績、面試名單及面試事項。
2、面試：按招聘學科分學科面試。
（1）時間：2016年8月24日。
（2）地點：報考幼兒園教師崗位面試地點設鶴城區幼兒園，其它崗位面試地點設懷化市第一中學。
（3）面試方式：
報考中小學、職業中專教師崗位：片段教學；
報考幼兒園教師崗位：五項技能（說、彈、唱、跳、畫）考試。
（4）面試總分為100分。
（5）面試內容：
報考小學教師崗位：所報考學科3-6年級教材（鶴城區現行使用版本教材）；教材自備；備課時間為1小時；片段教學限10分鐘。
報考初中教師崗位：所報考學科8-9年級教材（鶴城區現行使用版本教材）；教材自備；備課時間為1小時；片段教學限10分鐘。
報考職業中專教師崗位：職中播音與主持招聘學科面試內容為《普通話測試與訓練》（作者陳暉，湖南大學出版社），職中旅游管理或酒店管理招聘學科面試內容為《政策與法律法規》（作者李榮強，旅游教育出版社）；教材自備；備課時間為1小時；片段教學限10分鐘。
報考幼兒園教師崗位：說課10分鐘；彈奏樂曲一首；自彈自唱歌曲一首；表演舞蹈一個；臨摹水粉畫一幅。
3、總成績計算辦法：
報考中小學、職業中專教師崗位的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
報考幼兒園教師崗位的考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4、排名辦法：將總成績按招聘學科分學科排名。
（1）考生總成績按四舍五入精確到小數點后兩位；
（2）中小學、職業中專教師崗位入圍人員末位出現考生總成績并列時，以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序；
（3）報考幼兒園教師崗位入圍人員末位出現考生總成績并列時，以面試成績高低決定排名的先后順序，如果面試成績也并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序。
5、合格分數線：
總成績60分為合格分數線，只有總成績達到合格分數線的參考人員，才能具備體檢、考核和聘用的資格。
6、總成績和體檢事項查詢：8月26日下午登錄鶴城教育網（http://www.hcedu100.com/）政務公開之人事信息欄查詢總成績、體檢名單和體檢事項。
五、體檢
當總成績達到合格分數線的人員超過相應招聘學科招聘人數時，根據總成績從高分到低分的先后順序按各招聘學科招聘人數1:1的比例確定體檢對象；當總成績達到合格分數線的人員少于相應招聘學科招聘人數時，則按實際達到合格分數線的人數參加體檢。體檢由鶴城區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時必須攜帶身份證、準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢的人員視為自動放棄考核、聘用資格。體檢不合格所出空缺按各招聘學科崗位達到合格分數線人員的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。
六、考核
體檢合格者為考核對象，由考核對象本人填報提交《鶴城區公開招聘教師考核情況表》，考核由鶴城區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施并審核，主要審核考核對象有無違法違紀現象。在考核過程中若發現不符合報名資格的，一律取消聘用資格，所出空缺則按各招聘崗位達到合格分數線人員的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。
七、聘用管理
1、考核合格人員為聘用人員，根據招聘崗位計劃表的招聘單位及人數，聘用人員按總成績從高分到低分的先后順序選擇招聘單位。
2、聘用人員與學校及教育局簽訂《事業單位聘用合同》，聘用后納入全額撥款事業編制，試用期為一年，試用期滿后，根據工作表現和工作業績辦理轉正定級手續。聘用人員在鶴城區教育系統的服務期限最低滿5年。
八、工作紀律
1、在公開招聘教師各工作環節中發現并經查實不符合報名資格的，一律取消聘用資格。聘用后發現并經查實不符合報名資格的，用人方可單方面解除聘用關系，聘用后所出空缺不予遞補。在考試過程中凡舞弊等違紀違規的一律取消聘用資格。
2、各工作環節的安排發布在鶴城教育網（http://www.hcedu100.com/）政務公開之人事信息欄內，沒有電話告知，參考人員須及時登錄網站查詢，并自覺遵守，各工作環節中凡未按時趕到者視同自愿放棄處理。
3、參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的，由監察部門按有關規定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
4、舉報或投訴電話：0745--2267282（鶴城區教育局紀檢室），0745-2232216（鶴城區教育局辦公室）、0745-2265070（鶴城區教育局辦公室）。
十、未盡事宜由鶴城區2016年公開招聘教師工作領導小組研究決定，本方案由鶴城區2016年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
鶴城區2016年公開招聘教師
工作領導小組辦公室
二〇一六年八月七日